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Responsable Ressources Humaines H/F Village Gastronomique

Dijon - 21

CDI

Résumé de l'offre

32 000 - 34 000 € / an
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 7 ans

Les missions du poste

Le Village Gastronomique, au coeur de la Cité Internationale de la Gastronomie et du vin, réunit le meilleur des produits français, à déguster sur place ou à emporter. Situé en plein coeur de Dijon, il offre une expérience unique : dégustations et événements culturels autour de ses 6 boutiques et 3 restaurants.

Afin de structurer et accompagner notre croissance, nous recherchons aujourd'hui un Responsable Ressources Humaines H/F en CDI, véritable bras droit de la direction pour toutes les questions relatives au capital humain.

MISSIONS

Sous la supervision du Directeur Général, vous serez le(la) garant(e) de la bonne application de la politique RH sur le périmètre du Village Gastronomique et accompagnez au quotidien les managers dans la gestion de leurs équipes.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

Développement et mise en oeuvre de la stratégie RH

Élaborer et mettre en oeuvre la politique RH en cohérence avec la stratégie globale de l'entreprise ;
Participer à la définition et au suivi des objectifs RH annuels ;
Conseiller et accompagner les managers sur l'application opérationnelle des sujets RH.
Administration du personnel

Piloter le processus de paie et administrer chaque mois l'envoi des éléments variables de paie en lien avec le prestataire externe ;
Assurer le suivi de la gestion des temps de travail sur l'application Combo ;
Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, déclarations obligatoires, visites médicales, etc.) ;
Garantir la conformité avec la législation sociale ;
Veiller au respect du droit du travail et à l'application de deux conventions collectives en vigueur.
Recrutement et attractivité

Piloter le processus de recrutement en lien avec les managers opérationnels ;
Rédiger et diffuser les annonces, sélectionner les candidatures, mener les entretiens ;
Développer une stratégie d'attractivité et de fidélisation des talents adaptée au secteur de la restauration et du commerce.
Gestion de projets RH

Participer à l'élaboration du budget RH (masse salariale, plan de formation.) ;
Piloter les projets de formation ;
Gérer les dispositifs de rémunération variable, primes, et avantages sociaux ;
Mettre en oeuvre des actions en matière de santé et sécurité au travail ;
Coordonner le déploiement et le suivi des entretiens annuels.
PROFIL

Nous recherchons une personne dynamique, sensible au domaine de la gastronomie, ayant une expérience confirmée en gestion RH dans des environnements exigeants et multisites.

De formation supérieure en ressources humaines, droit ou gestion (Bac +5) ;
Vous maîtrisez les fondamentaux du droit du travail et les procédures RH applicables, notamment dans le secteur de la restauration ou des services ;
Vous avez une expérience significative de 3 ans minimum en gestion RH et en accompagnement des équipes ;
Vous utilisez couramment les outils SIRH, les logiciels de gestion de la paie, ainsi que les outils collaboratifs de suivi RH ;
Vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et savez fédérer différents profils autour d'objectifs communs ;
Vous faites preuve de rigueur, de discrétion, d'écoute active et d'un esprit analytique ;
Vous êtes capable de prioriser vos actions dans un environnement en évolution rapide et de gérer les imprévus avec sérénité ;
Vous êtes pragmatique, orienté(e) terrain, et avez un vrai sens du service auprès des managers comme des collaborateurs.
Rejoignez une structure innovante et participer à la valorisation d'un concept unique comme le Village Gastronomique de la Cité Internationale de la Gastronomie et du Vin !

Date de début : 22 septembre 2025

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Experience : 3 An(s)

Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Recruter et intégrer une personne

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire non spécialisé

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.

Bienvenue chez Village Gastronomique

Responsable Ressources Humaines H/F

Village Gastronomique

Dijon - 21
CDI

Publiée le 06/08/2025 - Réf : 196FKJP

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