Chef-Fe de l'Unité Temps de Travail Effectifs Recrutements et Mobilités H/F Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique
Paris 14e - 75 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Pilotage :
- Animer, piloter et organiser les activités, liées à la gestion du temps de travail, aux effectifs, au recrutement et la mobilité ;
- Piloter des effectifs et la gestion des mobilités ;
En propre :
- Être en appui au Département des ressources humaines et au secrétariat général
- Assurer un suivi des recrutements externes (détachement, contrat, concours...) ;
- Piloter, en lien avec la ZGE, les campagnes de primo-affectation ;
- Expertise RH sur des situations individuelles ;
- Conseiller et accompagner les services les modalités de recrutement ;
- Alimenter le secrétariat général en informations et analyses relatives aux thématiques de l'unité ;
- Préparer les éléments nécessaires aux différentes enquêtes ;
- Gestion des cycles de la mobilité selon le calendrier de la DRH en lien avec la zone de gouvernance d'IDF et les chefs de service
- Elaborer des outils de gestion et d'indicateurs d'activité.
Partagé :
- Suivi indemnitaire : appui aux services sur la cotation des postes et les modes de recrutements,
- Piloter et élaborer la stratégie de l'unité, sur l'ensemble des thématiques qui la compose, notamment sur les effectifs, la mobilité et les modalités de recrutements externes
Le ou la cadre sera sous l'autorité hiérarchique du Responsable du DRHC et de son adjoint.e en son absence.
Le profil recherché
Compétences Techniques
- Savoir utiliser les applications informatiques du MTE telles que : RENOI RH, CASPER et BO
- Maîtriser la réglementation en matière RH
- Maîtriser les logiciels de bureautique : en particulier tableur et traitement de texte
Compétences Transversales
- Savoir respecter les délais de production des dossiers
- Avoir le sens de l'organisation, de l'anticipation et être réactif
- Savoir réaliser des bilans, des évaluations
- Connaître son environnement professionnel
- Savoir manager une équipe
- Savoir prioriser
Compétences Relationnelles
- Savoir à travailler en équipe et en réseau
- Respecter les obligations de neutralité et de discrétion professionnelle dans le traitement des dossiers
- Savoir écouter les agents et les renseigner
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Paris 14e - 75
- Fonctionnaire
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