Assistant RH en Alternance H/F Ecole Sup Affaires
Saint-Philibert - 56 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sur notre site de Saint-Philibert (à deux pas de la mer !), nous recherchons un(e) alternant(e) pour compléter notre équipe RH.
Vos principales missions :
Recrutement :
- Préparation aux différentes campagnes de recrutements (saisonniers, alternants, stagiaires)
- Participation à des jobs-dating
Administration du personnel :
- Accomplissement des formalités liées à l'embauche : DPAE, contrats de travail, mutuelle, prévoyance...
- Support à la gestion administrative : gestion des temps, des visites médicales, saisies des abences...
- Soutien à la saisie des variables de paie
- Utilisation des SIRH (KELIO notamment)
- Relai auprès des collaborateurs
Formation :
- Participation au déploiement du plan de développement des compétences
- Réalisation des reportings
- Dématérialisation des dossiers du personnel
- Relations sociales : participation aux NAO
D'autres missions RH transversales pourront s'ajouter en fonction de vos appétences personnelles !
Quand ? à partir de septembre 2025
Votre profil ?
Admis en Master RH pour la rentrée de septembre 2025, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine et recherchez un/une alternance pour une durée de 2 ans afin de finaliser votre cursus.
Vous avez de belles qualités relationnelles, vous êtes organisé(e) et autonome. Votre polyvalence et votre appétence pour le travail en équipe seront des atouts majeurs pour la réussite de votre alternance. Aussi, vous maitriser le Pack Office et avez une aisance rédactionnelle.
Si vous vous reconnaissez, n'hésitez pas à postuler !
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Saint-Philibert - 56
- Alternance
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