Gestionnaire de Paie H/F Eureden
- Theix-Noyalo - 56
- CDI
- Bac +2
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Rattaché au Responsable Paie et Administration du Personnel au sein du service Ressources Humaines de EUREDEN GROUP, vous serez en charge d'un portefeuille d'environ 300 paies, en CDI.
.
Dans ce cadre, vos principales missions seront :
* Traitement de la paie :
- Collecte et saisie des éléments variables et fixes
- Mise à jour des rémunérations (augmentations générales ou individuelles, application des Négociations Annuelles Obligatoires)
- Contrôle des bulletins de salaires et mise en paiement
- Gestion des absences (maladies, accidents du travail, congés...)
- Réalisation des mises en paiement des charges sociales dans les délais imposés
- Saisie et versement des acomptes
- Calcul de congés payés, comptes épargne temps, RTT, repos compensateurs, jours de fractionnement
* Conseils aux managers et salariés
Travail en binôme.
De formation type Bac +2 Paie, vous possédez une première expérience en gestion de paie.
Vous maîtrisez les outils et avez idéalement connaissance des logiciels Cegid RHPI et Horoquartz.
Votre rigueur, dynamisme, relationnel et capacité d'adaptation vous permettront d'apporter des solutions concrètes et adaptées.
Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'hésitez plus et postulez !
21-25 K€
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez en ligne à une offre ou via une candidature spontanée sur recrutement.eureden.com
-
Recevez un mail confirmant la bonne réception de votre candidature sous 24h
-
Si votre candidature est sélectionnée vous êtes contacté par nos équipes
-
Une date est fixée pour un entretien avec un recruteur et un opérationnel
-
Vous êtes informé par nos équipes sur les tests à réaliser sur internet avant l’entretien
-
Entretien physique ou visio avec un recruteur et un opérationnel
-
La décision ( positive ou négative) vous est communiquée
Raisons de nous rejoindre
-
Congés, RTT, jours d’ancienneté
-
13eme mois, intéressement, participation
-
Formations, alternance, apprentissage
-
Evolution interne
-
Télétravail possible en fonction du poste
-
Comité d’entreprise, chèques vacances
-
Mutuelles, complémentaires retraites
-
Plan épargne entreprise
-
Comité social et économique
-
Covoiturage, parkings gratuits sur site
Localiser le poste
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 05/09/2025 - Réf : 25GROUP012-9816
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