Chargé - Chargée de Recrutement H/F Interis
Strasbourg - 67 CDI- 32 000 - 35 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L'agence INTERIS recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F pour renforcer durablement son équipe et accompagner son développement.
En tant que Chargé(e) de Recrutement chez INTERIS, vous interviendrez sur trois volets principaux : le recrutement, la relation client et la gestion administrative, avec des missions variées et responsabilisantes.
Recrutement :
- Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards.
- Sourcer les profils via les outils digitaux (CVthèques, réseaux sociaux, etc.).
- Mener les entretiens de recrutement (physiques ou téléphoniques).
- Évaluer les compétences et la motivation des candidats.
Relation client :
- Prendre en compte les besoins en personnel de vos clients.
- Proposer des profils adaptés aux postes à pourvoir.
- Suivre les missions et assurer la satisfaction client.
Gestion administrative :
- Créer et mettre à jour les dossiers intérimaires.
- Gérer les contrats, DPAE, visites médicales et autres formalités administratives.
- Suivre les heures, absences et relancer les relevés d'heure
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 24 Mois
Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement, Discuter des salaires et des conditions de travail avec les candidats et négocier des ajustements, Organiser un recrutement, Réaliser des entretiens de recrutement, Réaliser des opérations de sourcing, Recruter et intégrer une personne, Sélectionner des candidats pour un poste, Utiliser des logiciels de gestion des candidatures
Langues : Français exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Strasbourg - 67
- CDI
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