Responsable des Ressources Humaines H/F Ass pour Prevention et Medecine Travail

Détail du poste

Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines dynamique et expérimenté pour diriger notre service RH. Il sera responsable :
- Du développement et de la mise en oeuvre des politiques RH et du soutien à la stratégie globale de l'AMET
- Du développement organisationnel et de la création d'un environnement de travail positif.
- De la gestion quotidienne des opérations RH

Vos missions
- Conseiller la Direction Générale sur les questions liées aux Ressources Humaines et au code du travail
- Développer et mettre en oeuvre les politiques et procédures RH
- Promouvoir une culture d'entreprise positive et inclusive.
- Superviser et manager l'équipe RH (2 personnes)
- Assurer la conformité et le respect de la convention collective, des lois et réglementations du travail.
- Participer au dialogue social et aux négociations collectives
- Mettre en place et suivre les contrats de Complémentaire et de Prévoyance
- Mettre en place et piloter la démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
- Mettre en place la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)
- Piloter et suivre le Plan de Développement des Compétences
- Piloter et suivre la réalisation des entretiens professionnels
- Valider la bonne réalisation de la paie ET établir la paie dans le respect de la législation sociale et des clauses conventionnelles et contractuelles
- Piloter les processus de recrutement et d'intégration des nouveaux salariés en lien avec les Responsables de Pôle
- Gérer et résoudre les conflits en lien avec les Responsables de Pôle
- Gérer les dossiers disciplinaires et les contentieux en lien avec la Direction Générale

Ce que nous recherchons
- Bac +5 en Ressources Humaines, droit du travail ou droit social
- Connaissance approfondie du code du travail et des pratiques en matière de Ressources Humaines
- Expérience avérée dans un poste similaire (5 ans minimum)
- Excellentes compétences en communication, en leadership et en relations interpersonnelles
- Capacité à gérer des situations complexes et à proposer des solutions
- Capacité à créer un environnement de travail collaboratif et solidaire
- Compétences analytiques et capacité à utiliser les données pour éclairer les décisions
- Maîtrise des logiciels de gestion des Ressources Humaines et Paie. La connaissance de SAGE PAIE et de LUCCA (SIRH) serait un plus.
- Maîtrise du Pack Office

AMET Santé au Travail, Association loi 1901, est un Service de Prévention en Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) situé dans l'Est Parisien.

Notre service, constitué de 160 professionnels dont 34 Médecins du travail, suit plus de 10 000 entreprises adhérentes représentant plus de 167 000 salariés suivis.