Gestionnaire RH - Mairie de Pibrac H/F Fonction publique Territoriale
Pibrac - 31 CDD- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Pibrac, commune d'environ 9 000 habitants, membre de Toulouse Métropole recherche un(e) gestionnaire RH contractuel
Composition du service (effectif) : 3 agents
Gestion des carrières :
Gérer la carrière des agents (positions statutaires, avancements d'échelon, de grade, promotion interne...) de leur recrutement à la cessation de fonctions, pour les fonctionnaires et contractuels
Elaborer et gérer les actes administratifs (positions, promotions, cessation de fonctions, contrats, etc.)
Assurer et garantir la tenue et la mise à jour des dossiers administratifs des agents
Elaboration des dossiers de promotion interne
Accueillir, conseiller, accompagner et orienter les agents et les responsables de services
Assurer une veille statutaire et règlementaire
Gestion de la paie :
Collecter, saisir et contrôler les éléments constitutifs de paie (saisie des éléments variables)
Réaliser et contrôler les bulletins de salaire et les charges sociales et réaliser leur transmission ainsi que les déclarations sociales obligatoires
Assurer l'interface entre la paie RH les finances et la trésorerie
Gestion administrative :
Aide à la constitution et suivi des dossiers traités en instance paritaires (CST)
Concevoir et/ou assurer le suivi de tableaux de bord et indicateurs RH
Organisation des entretiens professionnels en collaboration avec la DRH
Gestion des dossiers médicaux et reclassement :
Organiser les visites médicales
Suivre et traiter les dossiers relatifs à la santé de agents : arrêts maladies, remboursements liés aux absences
Gestion des arrêts de maladie ordinaire, des congés de grave maladie, congés longue durée, longue maladie, des congés maternité et des maladies professionnelles et assurer l'interface avec les partenaires extérieurs (Centre de Gestion, assureur)
Gestion des dossiers des temps partiels thérapeutiques
Gestion des accidents de travail
Elaborer et suivre les dossiers envoyés au conseil médical
Assurer le suivi des prescriptions de la médecine du travail
Mettre en place les démarches d'accompagnement des agents en reclassement
Emploi, recrutement, formation :
Réponse demande d'emploi
Gestion des demandes de stage et gestion des conventions
Organisation du processus de recrutement (annonce, convocation, refus, accord)
Aide à la saisie des fiches de poste
Assurer les inscriptions des agents en formation
Le profil recherché
Bonne connaissance de la gestion des carrières et du statut de la Fonction Publique Territoriale
Bonne connaissance des procédures relatives aux arrêts maladies
Bonne connaissance du traitement des rémunérations et des déclarations annuelles
Maîtrise de l'outil informatique
Aptitude à gérer les situations complexes
Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
Rigueur, disponibilité, curiosité, réactivité
Savoir rendre compte
Sens du travail en équipe
Faire preuve de discrétion et de réserve
Lieu de travail : Mairie de Pibrac
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Pibrac
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
29 300 € / an 2 442 € / mois 16,10 € / heureSalaire brut estimé
41 300 € / an 3 442 € / mois 22,69 € / heureEstimation haute
48 500 € / an 4 042 € / mois 26,65 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Pibrac - 31
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