Référent Handicap - Commune de Saint Paul H/F Fonction publique Territoriale
Saint-Paul - 974 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le/la Référent(e) Handicap facilite la mise en ½uvre de la politique handicap au sein de la collectivité. Il/elle aide au recrutement et au maintien dans l'emploi de personnes handicapées, il/elle anime et coordonne le réseau interne et développe le réseau de partenaires externes afin d'améliorer les pratiques internes. Il/elle pilote et suit la politique d'emploi ainsi que les projets et actions collective dans le domaine de la santé et du handicap.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique
- Échanges de pratiques
* Assurer une aide opérationnelle au recrutement et au maintien dans l'emploi
- Participer au sourcing des candidats handicapés
- Créer et mettre en place d'une Politique Handicap
- Assurer la mise en relation avec les recruteurs internes
- Apporter un appui ponctuel
* Animer et coordonner le réseau interne
- Former et informer les agents de la collectivité
- Recueillir les besoins des agents
* Développer le réseau de partenaires externes
- Sensibiliser les partenaires externes à la politique de l'entreprise
- Mobilisation des offres de services
- Echanges de pratiques
- Piloter des projets et actions dans le domaine de santé et du handicap
* Piloter et assurer le suivi de la politique d'emploi
- Établir un état des lieux de la situation de la collectivité
- Analyser les besoins
- Élaborer des plans d'action
- Suivi des travaux d'aménagement de postes
* Communiquer
- Élaborer des outils de communication internes et externes
- Assurer la mise en ½uvre /participer à des manifestations
* Formation spécifique sur le domaine (déplacements possibles...)
* Participation aux évènementiels organisés par le service
Le profil recherché
- Application des textes et mesures en faveur de l'emploi et de l'insertion des travailleurs handicapés (obligations d'emploi, aides du FIPHFP...)
- Connaissance des métiers de la FP et des contraintes des postes de travail
- Connaissance du handicap et de ses manifestations au travail
- Connaissance des partenaires de l'insertion professionnelle des personnes handicapées
- Connaissance de la problématique du handicap
- Connaissances juridiques
- Droit du travail
- Norme d'aménagement des bureaux et espaces de travail
- Notions d'ergonomie
- Techniques de recrutement
- Technique d'animation de groupe, conduite de réunion
- Techniques et outils de communication
- Saint-Paul - 974
- Fonctionnaire
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