Responsable Affaires Sociales H/F Saint Maclou
Nord - 59 CDISuper recruteur
- 55 000 - 65 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Détail du poste
Chez St Maclou, nous sommes fiers d'être les hyper spécialistes du sol et de la pose.
Forts de nos 138 magasins et de l'engagement de 1 300 collaborateurs passionnés, nous mettons toute notre expertise au service de nos clients. Nous les accompagnons dans leurs projets pour les aider à façonner un lieu de vie à leur image, adapté à leur quotidien.
Notre meilleur atout ? Une solution clés en main, incluant la pose sur mesure de nos produits !
Devenez Responsable Affaires Sociales chez Saint Maclou !
Ce qui vous attend :
Au coeur de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le/la référent(e) des relations sociales de l'entreprise. En lien direct avec les équipes RH, les directions opérationnelles et les représentants du personnel, vous contribuez à préserver un dialogue social de qualité, en veillant à la sécurité juridique de nos pratiques internes.
Vos missions, concrètement :
Animation du dialogue social
- Organiser et préparer les réunions des instances représentatives (CSE, CSSCT, commissions ad hoc) : convocations, ordres du jour, documents obligatoires
- Assurer la qualité des échanges et la tenue des engagements pris avec les partenaires sociaux
- Produire les PV et assurer le suivi opérationnel des sujets traités
Négociations collectives
- Piloter les négociations obligatoires et ponctuelles : temps de travail, égalité professionnelle, QVCT, télétravail, NAO, etc.
- Préparer les projets d'accord, animer les réunions, coordonner les validations internes et le dépôt légal
- Être force de proposition pour anticiper les évolutions sociales et construire des accords innovants et adaptés
Conseil juridique RH
- Accompagner les RRH, les fonctions support et les managers dans la gestion des dossiers sensibles
- Apporter une lecture claire, pédagogique et opérationnelle du droit du travail individuel et collectif
- Sécuriser les décisions RH (sanctions, ruptures, procédures disciplinaires...) et produire les supports nécessaires
Gestion des contentieux et du risque social
- Suivre les dossiers contentieux avec les conseils externes, de la phase précontentieuse au jugement
- Consolider les analyses de risques, produire des indicateurs et contribuer aux plans d'action correctifs
- Participer aux enquêtes internes ou à la gestion de situations sensibles en lien avec les équipes RH
Élections professionnelles
- Préparer, organiser et piloter les élections du CSE dans le respect du calendrier légal
- Garantir la conformité des processus électoraux et la bonne information des collaborateurs
- Animer les échanges avec les syndicats représentatifs tout au long du processus
Éthique et conformité sociale
- Participer activement au Comité éthique de l'entreprise
- Contribuer à la construction d'un environnement de travail éthique, respectueux et responsable
- Être un relais de la politique RSE sur les aspects sociaux et humains
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement (RH).
-
Entretien physique avec le N+1
Le profil recherché
Ce que nous vous proposons :
- Un poste stratégique et transverse, au sein d'un collectif RH engagé
- Une mission riche, avec de l'impact concret dans la vie sociale de l'entreprise
- Un CDI temps plein, statut Cadre au forfait jour
- Des déplacements exceptionnels sur le territoire national
- Tous les avantages de l'entreprise : tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, avantages CSE, tarifs préférentiels collaborateurs
- Une ambiance bienveillante, où l'on valorise l'initiative, le dialogue et le respect
Ce que l'on attend de vous :
- Un Bac +5 en droit social, droit du travail ou relations sociales, avec une vraie expertise juridique
- Une expérience confirmée (5 à 7 ans minimum) dans une fonction équivalente, en environnement multisites
- Une excellente connaissance du fonctionnement des IRP et de la législation sociale
- Un goût prononcé pour la négociation, la pédagogie et l'analyse
- Une aisance relationnelle, une forte capacité de rédaction et une rigueur organisationnelle
- L'envie de vous impliquer dans une entreprise humaine, en mouvement, où le bon sens et la proximité priment
Raisons de nous rejoindre
-
Contribuer à un projet d’entreprise stimulant
-
Monter rapidement en compétences grâce à nos parcours d’intégration
-
La possibilité de devenir actionnaire de l’entreprise
-
Des avantages : tickets restaurant / mutuelle / prévoyance / RTT
-
Des réductions sur les produits vendus dans nos magasins
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Super recruteur
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