Directeur d'Un Atelier Chantier d'Insertion H/F Arc en Ciel Association
Montceau-les-Mines - 71 CDD- 1 300 - 1 500 € / mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L'association Arc-en-Ciel recrute au sein de l'atelier chantier d'insertion -Atelier du coin- un/une directeur(trice).
L'Atelier Chantier d'Insertion a pour but de favoriser l'accès et le retour à l'emploi plus durable de personnes éloignées du marché du travail, à travers un accompagnement socio-professionnel renforcé et individualisé. Il permet d'offrir un contrat de travail en insertion consistant en une mise en situation de travail à travers des activités variées de services et d'utilité sociale et environnementale.
Sous l'autorité du bureau de l'association et du conseil d'administration il/elle aura pour missions (non exhaustives)
1. Supervision des encadrant.e.s techniques
- Coordonner l'activité des encadrant.e.s techniques,
- La responsabilité des équipes de salarié.e.s en insertion.
-
- Définir les priorités et les plannings des chantiers avec les encadrant.e.s techniques.
- S'assurer de la mise en oeuvre des bonnes pratiques sur les chantiers (organisation, qualité, respect des délais, sécurité).
- Superviser l'évaluation et le suivi des salarié.e.s en insertion réalisés par les encadrant.e.s techniques, en lien avec le/la chargé.e. d'accompagnement socioprofessionnel.
- Intervenir en appui opérationnel en cas de besoin (situation complexe).
2. Développement commercial et gestion des marchés publics - Identifier les opportunités de développement
- Élaborer des réponses aux appels d'offres publics
- Constituer des dossiers administratifs et techniques.
- Assurer la négociation et la contractualisation avec les partenaires et clients.
- Superviser le suivi des contrats, garantir la satisfaction des clients et la cohérence avec le projet social de l'association.
3. Pilotage stratégique et organisationnel - Participer à la définition des objectifs stratégiques de l'atelier avec l'organe décisionnaire.
- Analyser les résultats des activités (chiffres d'affaires, marges, qualité des prestations) et proposer des ajustements si nécessaire.
- Gérer les relations avec les partenaires institutionnels et financiers (bailleurs, collectivités).
-
- Assurer la communication et la représentation auprès des acteurs locaux (salons, réseaux professionnels, réunions partenariales)
4. Suivi budgétaire et administratif
- Superviser la gestion budgétaire de l'atelier
- Suivi des dépenses, analyse des marges et des indicateurs financiers
- Contribuer à la conformité administrative des activités (déclarations, bilans, subventions).
- Fournir des éléments de reporting
Profil recherché
- Compétences en prospection et développement
- Expérience en supervision d'équipe, idéalement dans le cadre de l'insertion par l'activité économique.
- Capacité à travailler en réseau avec des partenaires multiples (clients, institutions, organismes sociaux).
- Connaissance du fonctionnement des marchés publics.
- Capacité à rédiger des documents techniques et administratifs (mémoires techniques, bilans d'activité).
- Compétences managériales et stratégiques
Qualités transversales
- Leadership et sens de la coordination.
- Organisation et gestion des priorités.
- Sens de la rigueur et de la qualité.
- Bon relationnel et aptitude à négocier.
- Autonomie et esprit d'initiative.
Conditions
Contrat à durée déterminée jusqu'au 31 Décembre 2025 à mi-temps (évolutif), statut cadre.
Poste basé à Montceau-les-Mines
Salaire selon expérience
Titulaire d'un permis B valide, déplacements sur le secteur 71 (et la Bourgogne)
Travail en Journée, en présentiel
Prise de poste souhaitée dès que possible
Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à ACI Atelier du Coin -Madame la présidente-
Sandra AUCLAIR ****@****.**
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Economie sociale, Prospection commerciale, Stratégies de développement d'entreprise, Analyser les données d'activité pour la prendre des décisions, Animer, coordonner une équipe, Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives, Développer des partenariats avec des acteurs locaux, Elaborer, suivre et piloter un budget, Faciliter la communication interne et externe, Favoriser et mesurer la performance d'une équipe, Gérer les crises et les imprévus, Négocier des contrats avec des partenaires, Optimiser la gestion des ressources financières, Optimiser les processus opérationnels, Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Proposer des innovations dans les produits ou services, Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...), Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs, Superviser les opérations quotidiennes
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Montceau-les-Mines - 71
- CDD
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