Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Déconnexion

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Offres d’emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Entreprises qui recrutent
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Déconnexion

Assistant - Assistante Ressources Humaines H/F Gpt Employeurs Economie Sociale 35

Rennes - 35

CDI

Résumé de l'offre

14,38 € / heure
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

Vous êtes sensible aux valeurs portées par l'Économie Sociale et Solidaire et vous voulez vous impliquer dans ce secteur ?
Vous aimez que vos jours se suivent sans forcément se ressembler ?
Vous souhaitez donner du sens à votre métier ?
Vous souhaitez un environnement professionnel sécurisé ?
REJOIGNEZ-NOUS !

Le GEDES 35 est un groupement d'employeurs de l'économie sociale et solidaire.
Notre raison d'être : concilier les besoins d'emplois à temps partiel des adhérents avec votre temps de travail souhaité.
Nos maîtres-mots : temps partagé et temps choisi.

Nous recherchons un.e assistant.e Ressources Humaines en CDI à temps partiel, pour renforcer l'équipe du GEDES 35 dans la gestion des ressources humaines et l'organisation de la mutualisation de l'emploi.
Ce poste est à pourvoir à compter du 16 septembre 2025.

Attributions principales : Sous la responsabilité du directeur ou de la directrice de l'association, l'assistant.e Ressources Humaines est chargé.e de la gestion administrative et opérationnelle des Ressources Humaines dans la structure. Il/Elle collabore régulièrement avec les autres membres de l'équipe.
Il / Elle assure les missions suivantes :
- Suivi des salariés (gestion des plannings, suivi des congés/arrêts de travail, suivi des visites médicales et des entretiens obligatoires, suivi de tableaux de bord, préparation des éléments de paie) ;
- Préparation des contrats de travail et avenants, ainsi que des conventions de mises à disposition ;
- Accueil téléphonique et assistance administrative (complétude des dossiers et archivage).

Temps de travail : 14 heures hebdomadaires, réparties sur les mardis et jeudis.
Temps de travail évolutif, si tel est votre souhait, grâce à la mutualisation de l'emploi.

Lieu de travail principal : Rennes

Rémunération : 14,38€ / brut horaire (Pesée 65 CCN ALISFA) et valorisation de l'expérience professionnelle dans les conditions prévues par la Convention collective Elisfa.
Les + :
- 8 jours de congés conventionnels supplémentaires par an
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% par l'employeur, auprès de la Mutuelle des Pays de Vilaine, mutuelle locale et solidaire
- Soutien aux déplacements doux (forfait mobilité durable)
- Lieu de travail convivial et agréable
- Engagement dans l'adéquation vie professionnelle / vie personnelle

Le profil que nous recherchons :
Diplôme ou formation : Bac +2 en Ressources Humaines ou titre ou diplôme de niveau équivalent

Compétences demandées :
- Connaissance des processus juridiques (gestion administrative du personnel et paie) et des processus RH (recrutement, évaluation.).
- Autonomie informatique (Maîtrise du Pack Office, Internet, messageries diverses). Être à l'aide dans l'appropriation d'un outil de gestion du personnel, tel qu'un SIRH.
- Bonne connaissance de la réglementation liée à la paie.

Aptitudes souhaitées : Vous avez une bonne capacité d'adaptation et un intérêt pour le travail à temps partagé. Vous êtes rigoureux-se, organisé-e, et savez faire preuve d'autonomie et de discrétion. Vous avez un très bon relationnel et appréciez le travail en équipe. Une connaissance du secteur associatif serait un plus.

Intéressé-e ? envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail au plus tard le 27/08/2025

Le profil recherché

Experience : 2 An(s)

Compétences : Législation sociale, Assurer la gestion administrative d'une activité, Préparer les éléments constitutifs de la paie, Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise, Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Assistant - Assistante Ressources Humaines H/F

Gpt Employeurs Economie Sociale 35

Rennes - 35
CDI

Publiée le 31/07/2025 - Réf : 195YZPF

Créez une alerte

Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :

Métier

Localité

Type de contrat

CDI

CDD

Intérim

Stage

Alternance

Indépendant

Franchise

Associé

Fonctionnaire

Freelance

Stage de lycée

En cliquant sur "Créer mon alerte", vous acceptez les CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site hellowork.com.