Chargé de Recrutement H/F MEENT

Détail du poste

La mission principale d'un chargé de recrutement est de sourcer et sélectionner les candidats répondant aux qualifications souhaitées et requises (compétences techniques / valeurs) pour un poste au sein d'une entreprise. Il doit gérer l'ensemble du processus de recrutement, de l'analyse des besoins de l'entreprise à l'intégration du candidat retenu.

Il joue un rôle clé pour aider l'entreprise à constituer une équipe compétente et à la faire évoluer efficacement.

RESPONSABILITE

Recrutement
- Participe à la définition des besoins avec les différents managers concernés
- Rédige et diffuse les offres d'emploi dans le respect des mentions légales
- Réceptionne les candidatures, trie et sélectionne les CVs
- Effectue la recherche de candidats / Stratégie de chasse adéquate (jobboard et réseaux sociaux)
- Préqualifie les candidats dans le cadre d'entretien téléphonique
- Envoie les confirmations d'entretien et les dossiers de compétence + Fiche de références
- Mène des entretiens en face à face et rédige les comptes rendus de manière détaillée et analytique
- Suit le process recrutement avec les différents interlocuteurs (DA, manager...) et participe à la décision de recrutement
- Met à jour les candidatures dans l'outil de gestion des candidats (réponses négatives, étapes du process en temps réel, etc.)
- Construit, gère et développe son vivier de candidats
- Rédige les propositions salariales en respectant les grilles salariales, diffusion aux candidats et négociation, rédige les contrats de travail
- Réalise des reportings de suivi d'activité auprès de sa direction
- Garant de la tenue de la base de données interne
- Propose des axes de recrutements innovants (outils, actions de recrutement, etc

Communication
- Participe à l'animation des relations écoles
- Participe au développement de la marque employeur
- Participe aux événements internes des agences

Expérience professionnelle :

Expérience préalable sur un poste de recrutement dans une société d'assistance technique ou dans une agence d'intérim

Formation / diplôme :

Un diplôme (BAC+ à Bac +5) dans les ressources humaines, en école de commerce, ou dans un domaine connexe constitue une base solide pour ce poste.

MEENT est une entreprise de premier plan dans le domaine des sciences de la vie, offrant une expertise solide en matière de conseil en ingénierie et recherche clinique.
Notre engagement envers l'innovation et la qualité nous permet de fournir des solutions sur mesure en réponse aux défis complexes de nos clients issus du domaine de la Santé.