Web Designer - CDI - Hem - Lyon - Sarbacane H/F Skeelz
Hem - 59 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
- 38 000 - 42 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Skeelz accompagne l'un de ses clients partenaires, le groupe Positive.
Retrouvez le détail du rôle de Web Designer ci-dessous !
Positive est un groupe tech en forte croissance, spécialiste du B2B SaaS, qui aide les équipes marketing à croître plus intelligemment. Nous rassemblons plusieurs marques innovantes autour d'une ambition commune : devenir la référence européenne en MarTech. Les 300 collaborateurs du groupe, répartis entre la France, l'Allemagne, l'Italie, l'Espagne et la Pologne, accompagnent nos clients présents sur 80 pays.
L'entité historique du groupe, Sarbacane, renforce ses équipes. En tant que Web Designer, vous jouerez un rôle clé dans l'exécution quotidienne des projets créatifs à destination du marketing. Bras droit opérationnel du Directeur Artistique, vous serez responsable de la production visuelle de nos supports et campagnes sur l'ensemble des canaux digitaux. Vous garantissez un design cohérent, impactant et orienté performance.
Retrouvez plus d'informations sur Positive ici !
Vos missions
Production & exécution
- Concevoir, décliner et livrer des supports visuels à forte valeur ajoutée : landing pages, emailings, publicités digitales, visuels pour les réseaux sociaux, supports commerciaux, etc.
- Adapter les concepts créatifs aux différents formats, en tenant compte des contraintes techniques, des objectifs marketing et des délais.
- Assurer la bonne intégration des chartes graphiques et design system dans chaque production.
- Participer activement à la planification et à la priorisation des projets créatifs.
Soutien à la Direction Artistique
- Travailler en étroite collaboration avec le Directeur Artistique pour garantir la cohérence de l'identité visuelle.
- Être son relais sur les projets opérationnels : briefs, coordination, contrôle qualité.
- Apporter un regard critique et constructif sur les créations et les concepts.
Collaboration & amélioration continue
- Collaborer quotidiennement avec les équipes marketing, communication et produit.
- Participer aux réflexions sur l'optimisation des parcours, l'amélioration de l'expérience utilisateur et l'évolution de l'identité visuelle.
- Assurer une veille constante sur les tendances design et les bonnes pratiques web.
Ce que nous offrons
- Un rôle clé, à la croisée du design et du marketing.
- L'opportunité de travailler sur des projets variés et concrets.
- Un environnement bienveillant, stimulant et tourné vers l'excellence.
- Des outils modernes et une vraie culture design.
Ce dont vous aurez besoin pour vous épanouir
- 5 ans d'expérience minimum en webdesign ou design graphique orienté marketing digital.
- Excellente maîtrise de Figma (design system, prototypage, collaboration) et idéalement une bonne connaissance de Webflow également.
- Très bonne compréhension des enjeux marketing et de la performance visuelle.
- Goût prononcé pour l'exécution soignée, le sens du détail et la rapidité d'exécution.
- Bon relationnel, sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
- Curiosité, capacité d'adaptation et esprit d'équipe
Avantages
Télétravail possible : jusqu'à 2 jours au choix par semaine
Mutuelle famille (45€/mois) et prévoyance
Carte titres restaurant : 9.20 €/jour (participation employeur : 5,52 €)
Avantages liés à l'environnement de travail : vaste parking sécurisé avec abris à vélo, bornes de recharge électrique, bureaux ergonomiques et électriques, boissons chaudes et froides gratuites, viennoiseries et corbeilles de fruits, salle de pause équipée de plusieurs frigos et micro-ondes mais aussi de canapés et d'un écran TV, salle de sport avec douches aménagée avec divers équipements sportifs, tables de ping-pong, terrains de sport (pétanque, tennis,) etc.
Avantages liés à notre CSE : événements d'entreprise, cours de sport avec un coach, cartes cadeaux, chèques vacances, etc.
Notre processus de recrutement
Durée moyenne : 15 jours
Etape 1 : Un échange en visio avec Léo, Talent Recuiter dans l'équipe RH France (15 à 20 min)
Etape 2 : Un entretien présentiel sur notre Campus avec Christophe, VP Design et Clément, Responsable Communication (1h)
Etape 3 : Préparation d'un use case et restitution lors d'un court échange visio avec Christophe, VP Design (30 min).
Etape 4 : Un entretien présentiel avec Audrey, DRH France du Groupe Positive (45 min).
Nous garantissons l'égalité des chances à tous.tes les candidat.e.s. Chaque candidature reçue est prise en considération indépendamment de l'origine ethnique et raciale, des opinions, des croyances, du sexe, de l'orientation sexuelle, de la santé ou du handicap.
Onboarding
Vous recevez le planning de votre première semaine en amont du jour J afin de connaître les sessions de formation, les rencontres prévues et les temps d'immersion. L'équipe RH vous accueille la première heure pour répondre à vos interrogations et gérer les aspects administratifs. Aucune inquiétude, votre matériel, des surprises et vos collègues vous attendront
L'entreprise
Skeelz est la solution de Talent Acquisition des entreprises en croissance. Skeelz sélectionne, forme et outille les meilleurs experts en recrutement et marque employeur. Nos "Talent Partners" sont ensuite placés en immersion chez nos clients pour les aider à construire les meilleures équipes.
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