Manager RH Retail - Freelance H/F BDO
Paris 16e - 75 IndépendantSuper recruteur
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Impossible de s'ennuyer ! Une grande diversité de missions et de secteurs est au rendez-vous. Notre équipe échange régulièrement sur les bonnes pratiques, méthodes et outils nécessaires à l'exécution de nos missions.
Opportunité :
Dans le cadre d'une mission de transition RH, notre client, acteur reconnu dans le secteur du retail, recherche un(e) Manager RH Retail expérimenté(e) - freelance, afin d'accompagner ses équipes sur son périmètre en Île-de-France, avec un rayonnement ponctuel en région.
Modalités :
- Durée : 4 à 6 mois
- Démarrage : dès que possible
- Temps partiel : 10 à 12 jours par mois
- TJM : entre 600€ et 700€ + frais de déplacement
- Localisation : Paris intra-muros (secteurs : La Défense, Champs-Élysées, Les Halles, Italie 2) + déplacements possibles en magasins en région
- Contexte : environnement PME - esprit familial.
Missions :
- Management RH opérationnel sur un périmètre de 400 salariés (magasins réseau).
- Collaboration étroite avec la Responsable paie.
- Encadrement, structuration et accompagnement des HRBP et managers magasins.
- Gestion des dossiers disciplinaires avec les HRBP et managers.
- Relai humain et facilitateur entre la Direction Commerciale et les équipes magasins.
- Conduite du changement et accompagnement dans les transformations.
- Analyse des problématiques sociales sur les magasins parisiens et appui des équipes.
- Appui à la Direction Commerciale.
- Pilotage de projets RH durant la mission :
- Campagnes d'entretiens annuels/professionnels,
- Animation des CSE mensuels avec accompagnement du DG Ventes,
- NAO avec appui au DG Ventes.
Profil recherché :
- Profil mobile sur les sites mentionnés et déplacements ponctuels en région.
- Expérience confirmée en RH généraliste de terrain, de 6 à 8 ans, idéalement en environnement retail ou distribution spécialisée.
- À l'aise avec des environnements multi-outils et multisites.
- Solides compétences en droit social (gestion disciplinaire notamment).
- Sens du relationnel, dynamisme, réactivité et adaptabilité.
Pour en savoir plus, découvrez notre plaquette marque employeur.
Et plongez dans le quotidien de nos collaborateurs à travers le podcast Ma Mission Pref'. Retrouvez leurs récits passionnants sur toutes les plateformes d'écoute.
Nous sommes un cabinet de talents passionnés qui façonnent un monde plus engagé. Rejoignez l'aventure BDO !
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Test immersif à effectuer pour évaluer vos softskills / hardskills propres à votre métier
-
Echange téléphonique avec un ou une chargé(e) de recrutement
-
Rencontre avec le manager de l'équipe
-
Nos visions sont alignées ? Bienvenue chez BDO !
Raisons de nous rejoindre
-
Télétravail : 4 jours par semaine, 4 semaines en full télétravail
-
Egym Wellpass abonnement sport et bien-être à des tarifs préférentiels
-
Package salarial intéressant : primes, plan d’épargne entreprise…
-
QVT : équilibre vie pro / perso, don de congé, soutien parentalité…
-
Les opportunités professionnelles d'un grand réseau mondial
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Soutien à l'engagement solidaire
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Parcours d’intégration et de formation personnalisé
-
Accompagnement des stagiaires DEC
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