Directeur des Ressources Humaines - Grimaud H/F Fonction publique Territoriale
Grimaud - 83 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous l'autorité du Directeur Général des Services (DGS) et àde son Adjointe (DGSA), le/la Directeur(trice) des Ressources Humaines pilote l'ensemble de la politique RH de la collectivité et assure la gestion des ressources humaines dans un contexte mixte associant fonction publique territoriale et droit privé, dans le cadre de la régie du port de plaisance, soumise à la Convention Collective Nationale (CCN) des Ports de Plaisance. Il/elle est garant(e) de la gestion administrative des agents, de l'accompagnement managérial, du développement des compétences, et du dialogue social.
A la tête d'un service composé de 4 agents (2 au service carrière-paie, 2 au service formation-absences), il/elle veille à la gestion administrative, statutaire et prospective des ressources humaines, en lien étroit avec les services, les partenaires institutionnels et les représentants du personnel.
Il/elle joue un rôle clé dans l'organisation du dialogue social, la conduite du changement, l'optimisation des ressources et l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o083250710001907-directeur-ressources-humaines?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Compétences techniques :
*Expertise du statut FPT (loi n° 84-53) et de la CCN des Ports de Plaisance.
*Maîtrise de la gestion RH en environnement mixte public/privé.
*Connaissance des procédures juridiques, financières et réglementaires liées à la gestion des personnels.
*Maîtrise des outils SIRH, logiciels de paie et de gestion des temps.
Compétences relationnelles et managériales :
*Leadership, esprit d'équipe, capacité à mobiliser et fédérer.
*Diplomatie, écoute, sens du dialogue social et de la négociation.
*Rigueur, réactivité, autonomie et sens du service public.
Profil recherché :
*Diplôme de niveau Bac +5 en droit public, gestion des RH ou administration publique/privée.
*Expérience confirmée dans un poste RH en collectivité, avec une composante privée ou associative.
*Expérience en encadrement d'équipe et en gestion de projets transversaux RH.
Conditions d'exercice et spécificités du poste
*Poste à temps complet
*Encadrement de 4 agents
*Environnement RH complexe : articulation entre personnel statutaire et personnel relevant d'une régie à simple autonomie financière.
*Activité soutenue à certaines périodes (paie, campagnes d'évaluation, bilans sociaux, réunions de commissions, etc.).
*Déplacements ponctuels sur le site du port de plaisance et participation aux réunions d'instances (en journée ou en soirée).
- Grimaud - 83
- Fonctionnaire
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