Aah Responsable du Recrutement et des Affaires Médicales H/F Centre Hospitalier de Bar-Le-Duc Fains-Veel

Détail du poste

Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel, établissement membre du GHT Coeur Grand Est, recherche un Responsable du recrutement et des Affaires Médicales. Poste à pourvoir en septembre.

Le responsable et l'équipe qu'il encadre ont pour mission d'accompagner la stratégie de l'établissement et à en garantir la cohérence dans le domaine des ressources humaines médicales : il pilote une nécessaire adaptation de la politique des ressources humaines médicales aux enjeux majeurs des établissements dont le recrutement et l'attractivité sont la pierre angulaire.

Les objectifs principaux porteront donc sur le recrutement et le maintien de la rigueur de gestion des ressources humaines médicales (financière, réglementaire et organisationnelle) en lien avec les autres directions fonctionnelles.

Les principales missions en termes de gestion des ressources humaines médicales sont les suivantes :
- Recruter, accompagner, fidéliser les professionnels médicaux - Conduire la politique des ressources humaines médicales, en cohérence avec les orientations stratégiques du projet d'établissements - Assurer le suivi opérationnel et la gestion quotidienne des RH médicales - Maîtriser les dépenses de titre 1 (personnel médical), le suivi budgétaire et l'analyse prospective de la masse salariale - Développer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPMC) en lien avec les évolutions stratégiques du GHT - Contribuer à une politique d'amélioration des conditions de travail et de sécurité au travail en cohérence avec la prévention des risques professionnels et des risques psycho-sociaux et l'observation de la qualité de vie au travail - Réaliser une veille juridique et du conseil dans le domaine des RH médicales.

Compétences requises :
- Capacité de négociation et de gestion des relations sociales - Sens du dialogue et de la conciliation
- Fortes capacités managériales et aptitudes à la prise de décision
- Capacité à maîtriser la dimension financière de la fonction
- Intérêt pour la stratégie et la restructuration de l'offre hospitalière - Sens de la communication
- Grande rigueur méthodologique et organisationnelle
- Être sympathique !

Profil recherché : Bac +3 à 5 L'apport de connaissances techniques dans des domaines tels que la gestion hospitalière, les ressources humaines constitue un atout supplémentaire.

Possibilité d'exercice partagé sur d'autres établissements du GHT Coeur Grand-Est.

Recrutement par voie de mutation, détachement ou CDI. Rémunération à négocier.

Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Législation sociale

Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Accès par :
TGV Meuse (à mi-distances entre Bar-Le-Duc et Verdun)
Paris : 1h
Verdun Metz et Verdun Reims : 1h en voiture
Bar-Le-Duc ou Saint-Dizier Nancy : 1h15 en voiture
Distance moyenne entre les sites du GHT : 35 minutes.
Présentation générale de l établissement :
Le centre hospitalier de Bar le Duc Fains Véel est intégré au GHT Coeur Grand Est, qui regroupe 8 établissements de Meuse, Marne et Haute Marne. Le GHT représente un chiffre d affaires total de 450 M.
Le site de Bar-le-Duc héberge des services de médecine interne et spécialisée, pneumologie, gériatrie, rééducation, HAD, soins de longue durée et hébergement pour personnes âgées, urgences, cardiologie, soins continus et unité neuro-vasculaire et gère un institut de formation en soins infirmiers et aides-soignants.
Le site de Fains-Véel est un établissement spécialisé dans la prise en charge de la santé mentale, à destination des enfants, adultes et personnes âgées. Il regroupe des services spécialisés dans le traitement de pathologies psychiatriques, addictions, une unité de soins de longue durée et une unité Alzheimer, ainsi qu'un Centre d'Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP), une Maison d accueil spécialisé et une Unité de diagnostic et d évaluation de l autisme chaque année.