Consultant - Consultante en Recrutement H/F Triangle Chateauroux
Châteauroux - 36 CDI- 2 100 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons un(e) Consultant(e) en Recrutement dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe en agence d'intérim.
Vous serez responsable de la gestion du processus de recrutement, de l'identification des besoins en personnel de nos clients à la sélection et au placement des candidats.
Missions Principales :
Identifier et comprendre les besoins en recrutement de nos clients.
Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives.
Sourcer, sélectionner et évaluer les candidats.
Organiser et conduire des entretiens.
Assurer le suivi des candidats et des clients tout au long du processus de recrutement.
Développer et maintenir des relations solides avec les clients et les candidats.
Participer activement à la stratégie de développement commercial de l'agence.
Profil Recherché :
Formation supérieure en Ressources Humaines ou domaine similaire.
Expérience préalable en recrutement ou dans un rôle similaire est un atout.
Compétences en communication, relation client et respecter des délais courts
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de recrutement.
Nous Offrons :
Un environnement de travail dynamique et stimulant.
Des opportunités de formation et de développement professionnel.
Un salaire compétitif et des avantages sociaux attractifs.
La possibilité de travailler avec une équipe passionnée et engagée.
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Recruter et intégrer une personne
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Châteauroux - 36
- CDI
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