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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Chef de Mission Chargé de Mission Comptable H/F Cogeparc

Lyon 9e - 69
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Envie de travailler autrement, en équipe, pour accompagner des PME avec notre service Révision ?

COGEPARC, cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes de 150 collaborateurs, recrute un Chef de mission en Révision (H/F) pour rejoindre son service dédié à la Révision PME & Grandes Entreprises, situé à Lyon 9e (Vaise).

Vous rejoindrez une équipe spécialisée intervenant auprès de grandes PME (CA de 20 à 200 M€) et accompagnerez vos clients sur des missions à forte valeur ajoutée :
- Réviser les comptes annuels et intermédiaires,
- Réaliser les calculs liés à la participation, à l'intéressement et à l'intégration fiscale,
- Établir les états financiers et les liasses fiscales,
- Intervenir sur des missions de conseil en restructuration,
- Concevoir et analyser des tableaux de bord,
- Accompagner et conseiller les directions financières de vos clients.

Vous évoluerez vers des responsabilités d'encadrement et de supervision, en fonction de votre rythme et de votre autonomie.

Des déplacements en équipe sont à prévoir dans la limite de trois jours par semaine et jamais de façon hebdomadaire systématique.

De formation supérieure (DSCG, Master CCA, école de commerce avec spécialisation en comptabilité), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en cabinet, idéalement sur des missions auprès de PME.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), à l'aise dans le travail en équipe et doté(e) d'un bon esprit de synthèse.

Parcours d'intégration, formation, encadrement et évolution
Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
Service de conciergerie
Ateliers QVCT (sport, jeux, massage, sophrologie...)
CSE actif (réductions, chèques cadeaux, activités festives...)
Accord de participation, 13ème mois
Bonne accessibilité (Metro, parking privé souterrain : véhicule/vélo)

Tickets restaurant, télétravail, 13e mois, participation, parking souterrain

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Préqualification téléphonique pour échanger sur vos souhaits et motivations
Entretien avec l'équipe RH pour valider l'adéquation entre votre profil et le poste visé
Entretien avec un manager opérationnel : échange technique et motivation partagée
Retour personnalisé et échanges ouverts / proposition de poste avec promesse d'embauche
Préparation de votre arrivée et démarrage de votre parcours d'intégration