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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

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Référent Digital Clients H/F Cogeparc

Lyon 9e - 69
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Services aux Entreprises
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Le Groupe Cogeparc, cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes sur la région Rhône-Alpes, et partenaire de confiance des TPE, PME et ETI, recherche un.e Référent.e Digital Clients (H/F) en CDI.

Nos 150 collaborateurs mettent leur expertise au service de la performance, des projets et des enjeux de nos clients et les accompagnent pour transformer les évolutions en opportunités.

Chez Cogeparc, nous sommes convaincus que nous avons un rôle à jouer dans la transformation digitale de nos clients, en les aidant à adopter de nouveaux outils et à mettre en oeuvre de nouvelles pratiques pour sécuriser et développer leur activité.

Le poste se situe à Lyon 9ème, dans le quartier de Vaise.

Votre challenge

Vous intervenez auprès de nos nouveaux clients TPE/PME afin de garantir un démarrage fluide et efficace de la collaboration : paramétrage des dossiers dans Pennylane ; connexion des différents flux et outils ; déploiement des solutions Pennylane et formation.

Vous avez également la charge du déploiement des outils digitaux Pennylane (facturation, tableaux de bord...) auprès de nos clients actuels, avec l'objectif de faciliter l'appropriation de ces outils et d'améliorer l'expérience client. Vous co-animerez des présentations de ces outils à destination des clients, en lien avec les équipes internes et l'éditeur.

Vous êtes titulaire d'un Bac +2/+3 en comptabilité, gestion des organisations, conseil ou management des systèmes d'information.

Idéalement, vous justifiez d'une première expérience en cabinet d'expertise comptable, ou dans le déploiement d'outils digitaux auprès d'une clientèle de TPE/PME.

Vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, avez une forte appétence pour le contact client et êtes à l'aise avec les outils digitaux. Pédagogue et à l'écoute, vous avez une bonne capacité à vulgariser les usages numériques auprès de dirigeants non spécialistes.

Parcours d'intégration, formation, encadrement et évolution
Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
Service de conciergerie
Ateliers QVCT (sport, jeux, massage, sophrologie...)
CSE actif (réductions, chèques cadeaux, activités festives...)
Accord de participation, 13ème mois
Bonne accessibilité (Metro, parking privé souterrain : véhicule/vélo)

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous intégrez une équipe engagée, proche de ses clients et tournée vers l'innovation.

Vous évoluez dans un environnement dynamique où vos missions ont un impact concret sur la performance des TPE / PME.

Vous participez à la construction et au déploiement de nouveaux process digitaux pour accompagner la croissance du groupe.

Vous bénéficierez d'un processus d'intégration groupe et d'une formation aux outils Pennylane.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Préqualification téléphonique pour échanger sur vos souhaits et motivations
Entretien avec l'équipe RH pour valider l'adéquation entre votre profil et le poste visé
Entretien avec un manager opérationnel : échange technique et motivation partagée
Retour personnalisé et échanges ouverts / proposition de poste avec promesse d'embauche
Préparation de votre arrivée et démarrage de votre parcours d'intégration