Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F YOTI
Bois-d'Arcy - 78 CDI- 26 000 - 30 000 € / an
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Responsabilités :
Au sein du chantier d'insertion, le ou la CIP est le/la référent(e) des salariés en insertion concernant leur parcours d'insertion, leur formation socioprofessionnelle et le suivi de leurs difficultés sociales. Cet accompagnement a pour vocation de se poursuivre 6 mois à l'extérieur, une fois la personne libérée, afin de l'aider à concrétiser le projet professionnel mûri en détention et d'éviter les ruptures de prise en charge.
L'activité de CIP s'exerce sous forme d'entretiens individuels ou de séances collectives organisées seul ou en lien avec le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (SPIP) et la coordinatrice culturelle de la maison d'arrêt. Il ou elle veille à l'émergence des projets professionnels en lien avec les problèmes sociaux et les situations individuelles. Il ou elle organise des partenariats avec des entreprises, des associations, etc. afin de trouver des sorties positives aux détenus qu'il ou elle accompagne. Il ou elle est en lien constant avec le chef d'atelier pour le tenir au courant de l'avancée de l'accompagnement. Enfin, il ou elle identifie les points d'amélioration, tant sur les outils que sur les procédés, pour aider les dirigeants à apporter des innovations.
Vos Missions
- Créer des parcours d'insertion, les développer et dresser les bilans formation & emploi ;
- Conduire des entretiens individuels avec chaque personne accompagnée pour la définition de son projet professionnel en adéquation avec les compétences et le marché du travail (emploi/formation) ;
- Mettre en oeuvre le projet professionnel élaboré en recherchant des offres d'emploi et des opportunités de formation et en réalisant le suivi du recrutement à la sortie de prison ;
- Créer et maintenir des partenariats avec des structures (entreprises, organismes de formation, associations.) pouvant facilement accueillir les salariés à la sortie de prison ;
- Proposer et organiser des rencontres avec les partenaires du territoire ;
- Assurer une veille et se former en permanence sur l'ensemble des aspects liés à l'insertion socio-professionnelle et aux méthodes pédagogiques ;
- Construire des outils de suivi et d'évaluation en collaboration avec l'encadrant technique ;
- Tenir à jour et analyser le reporting lié à l'accompagnement.
L'Atelier
L'atelier se trouve au sein de la maison d'arrêt de Bois d'Arcy.
Horaires de l'atelier :
(Le poste de CIP nécessite des déplacements pour voir des partenaires. Il organise donc son emploi du temps de la semaine entre présence à l'atelier pour ses entretiens avec les détenus et ses déplacements extérieurs avec l'accord du chef d'atelier)
Lundi : 7h30 - 13h50
Mardi : 7h30 - 14h puis 14h30 - 16h
Mercredi : 7h30 - 13h50
Jeudi : 7h30 - 14h puis 14h30 - 16h
Vendredi : 7h30 - 13h50
Profil du/de la candidat-e :
- Expérience de plusieurs années, de préférence dans une structure d'insertion par l'activité économique ou une structure accueillant des publics en difficulté
- Bonne connaissance de la réglementation sociale, des dispositifs d'action sociale et du public de chantiers d'insertion ;
- Bon relationnel
- Capacité d'initiative, d'autonomie et d'adaptation ;
- Prérequis obligatoire : Casier judiciaire (B2) vierge
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle, Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle, Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion, Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle, Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle, Organiser et développer son réseau professionnel
Langues : Français souhaité
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Bois-d'Arcy - 78
- CDI
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