Travailleur·euse Sociale H/F Association Adalea
Saint-Brieuc - 22 CDD- 1 524,50 € / mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Vous exercez vos missions au sein d'une équipe rattachée au Pôle Logement Hébergement, sous la responsabilité de la Directrice et par délégation du Chef de service :
Missions
Au sein de la Pension de Famille le Phare de Lesseps d'une part, et du dispositif de Placement Extérieur d'autre part, vous aurez pour missions au sein d'une équipe :
- Elaboration et suivi du projet personnalisé
- Mobilisation des moyens dans une démarche de réseau
- Préparation, suivi et évaluation de l'action
- Travail en équipe, transmission des informations et confidentialité
- Assurer l'accompagnement global des personnes hébergées dans le cadre du Placement Extérieur.
- Contribuer à la réflexion collective sur les projets en cours au niveau des services et de l'association
- Œuvrer à la réalisation du projet associatif et du projet de service.
Profil :
- Diplôme d'Etat de travailleur social exigé (DEES, DEASS, DECESF)
- Expérience dans le secteur social et particulièrement auprès des publics en précarité exigée
- Compétences en accompagnement individuel et collectif
- Capacités relationnelles et d'écoute, à gérer les situations de crise et d'immédiateté
- Connaissance du tissu social local
- Qualités rédactionnelles, rigueur administrative
- Capacité à travailler en équipe et mobiliser les partenaires
- Capacités d'autonomie
- Maîtrise des outils bureautiques
- Permis de conduire exigé
Conditions :
- CDD à compter du 1er septembre 2025 jusqu'au 30/04/2026.
- Poste à temps partiel (28 h/semaine)
- Lieu de travail : Saint-Brieuc
- Salaire en application des accords collectifs NEXEM et de la grille de classifications des emplois et des salaires (groupe 5 - salaire de base brut pour 0,8 ETP : 1 524,50 €).
- Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, congés trimestriels, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), prévoyance.
Candidatures avant le 15/08/2025 par mail : ****@****.**
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Alerter, demander un appui ou un arbitrage, Concevoir et gérer un projet, Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...), Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public, Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne, Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles, Respecter les règles d'éthique et de déontologie, Aisance relationnelle, Aisance rédactionnelle
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Saint-Brieuc - 22
- CDD
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