Responsable Commercial de 2 Ateliers Agroalimentaires H/F Entreprise de Travail Adaptee
Carentoir - 56 CDI- 40 000 - 50 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Responsable Commercial(e)
Chargé(e) du Développement économique et commercial de 2 ateliers Agroalimentaires (confiture et charcuterie en verrines) en Entreprise de Travail Adapté
L'entreprise : l'ETA LE BOIS JUMEL est chargé de l'insertion socio-professionnelle d'adultes en situation de handicap.
Acteur Breton reconnu pour la qualité et l'originalité de ses produits distribués auprès d'une clientèle régionale de magasins du terroir, cavistes, épiceries fines, magasins et grossistes biologiques, spécialistes des colis de fin d'année. Plus de 150 références fabriquées depuis plus de 40 ans dans ses 2 ateliers agro-alimentaires, confitures (lait et fruits) et charcuteries (conserves, viande et végétal).
Le poste : suite à un départ en retraite, le(la) Chargé(e) de Développement, assurera le suivi des clients existants (400 points de vente), le développement marketing et commercial et la pérennité de l'activité agro-alimentaire de l'établissement.
Sous l'autorité de la direction, en relation avec les 2 ateliers, il (elle) sera force de proposition en matière de stratégie marketing et commerciale ainsi que d'innovations, il(elle) proposera les objectifs et les orientations en termes de gammes et volumes à produire et participera à l'élaboration des plannings de production.
Il(elle) assurera la gestion commerciale : visites clients, négociation des conditions avec les grands comptes et les clients MDD, gestion des litiges, élaboration des devis, évolution des tarifs, veille et suivi des marges et des prix de revient. Il (elle) participera aux réunions mensuelles avec les ateliers (production, qualité et R&D).
Poste en véritable autonomie avec des points mensuels avec la direction.
Poste basé à Carentoir (56).
Moyens : Bureau, Mobile, Portable, voiture de service. Possibilité de télétravail 1 ou 2 jours par semaine. 19 RTT annuels.
Poste de cadre, rémunération entre 40 et 50K€ annuel brut selon profil- dont 80% en fixe
Ce poste nécessite des déplacements réguliers sur la région et parfois au niveau national (permis B)
Qualités requises : Motivation nécessaire pour travailler dans une entreprise à vocation sociale et solidaire.
Profil sénior avec expérience nécessaire d'une 10aine d'année dans le domaine de l'agroalimentaire idéalement avec connaissance des circuits traditionnels et/ou biologiques.
Maîtrise de l'informatique.
Vous maîtrisez parfaitement le français l'écrit comme à l'oral (orthographe, syntaxe) car vous êtes amené.e à concevoir des supports de communication et échanger avec les clients.
Sens de l'écoute, diplomatie, envie de travailler en équipe, dynamisme, réactivité, sens commercial, capacité d'organisation et autonomie, force de proposition.
Candidature : adresser CV + lettre de motivation
Fiche de poste disponible sur demande par mail
Entretiens sur site début septembre
Le profil recherché
Experience : 10 An(s)
Compétences : Données d'activité de la structure, du service, Logiciel de gestion clients, Analyser, exploiter, structurer des données, Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins, Déterminer le potentiel d'un client ou prospect, Développer et fidéliser la relation client, Développer un portefeuille clients et prospects, Elaborer une stratégie commerciale, Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise, Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés, Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
Langues : Français exigé
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Entreprise de Travail Adaptee
Etablissement public médico social
- Carentoir - 56
- CDI
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