Responsable des Ressources Humaines -RRH H/F Eduservices
Levallois-Perret - 92 CDI- 52 000 - 57 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recrutons un Responsable Ressources Humaines H/F engagé(e) et passionné(e) par son travail.
Envie de jouer un rôle clé dans la transformation RH d'un groupe en pleine croissance ? Rejoins une équipe dynamique et un environnement stimulant, où l'humain est au coeur de nos priorités.
MISSIONS
Recrutement et marque employeur
- Piloter l'ensemble des process de recrutement : sourcing, prestataires, entretiens et intégration
- Développer notre attractivité RH, en interne comme en externe : communication, projets marque employeur, parcours collaborateurs...
Administration du personnel
- Assurer un suivi de l'ensemble des salariés : contrats, absences, paie
- Garantir une intégration fluide des nouveaux collaborateurs
- Gérer les dossiers disciplinaires et des contentieux
Relation sociales & dialogue constructif
- Organiser et participer aux rencontres CSE
- Jouer un rôle moteur dans le climat social
Reporting & pilotage RH
- Assurer le suivi et analyser des indicateurs RH pour orienter l'action
VOTRE PROFIL
- Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en droit social ou en Ressources Humaines
- Vous avez au minima 5 ans d'expérience sur un poste de Responsable ressources humaines ou de juriste en droit social
- Vous avez une très bonne connaissance du droit du travail et êtes en charge des réunions CSE
- Vous avez le sens de la confidentialité et de prise d'initiative
- Vous faites preuve d'excellent relationnel, de rigueur et d'autonomie
Nous vous proposons une diversité de missions avec une vraie autonomie et des projets RH à fort impact.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap.
Rejoindre le groupe EDUSERVICES, c'est à la fois bénéficier de la force d'un Groupe pour relever ses challenges, tout en intégrant une équipe à taille humaine.
Si comme nous, votre moteur est de donner du sens à votre vie professionnelle, alors devenez un acteur de l'employabilité durable de nos jeunes diplômés.
Nous vous attendons !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Droit du travail, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Animer le dialogue social, Assurer la gestion du personnel, Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines, Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel, Promouvoir les valeurs de l'entreprise
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez Eduservices
Acteur majeur français de l'éducation supérieure privée, Eduservices regroupe différentes écoles (ISCOM, Pigier, MyDigitalSchool, WIN et 13 autres enseignes nationales ou régionales) proposant des cursus post-bac de 2 à 5 ans formant aux métiers du management, communication, business développement, digital, finance, hospitalité, beauté, et du sport Le parti-pris d'Eduservices est de mettre en emploi ses 39 000 étudiants dans le monde professionnel, dans une logique de proximité et d accès à l e
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