Responsable Commercial H/F Groupe Esaris

VOTRE PROFIL :

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un diplôme de niveau Bac +5, notamment en commerce.

Vous justifiez idéalement d'une solide expérience sur un poste similaire dans le domaine du ferroviaire.

Compétences clés recherchées :

· Excellente connaissance des acteurs et enjeux du marché ferroviaire

· Maîtrise des appels d'offres, négociation de contrats complexes

· Capacité à construire et piloter un budget commercial

· Compétences en management

· Leadership, rigueur, sens des responsabilités et orientation client

· Maîtrise de la langue anglaise, l'allemand est un plus

Groupe français, nous concevons et fabriquons des composants, des systèmes électromécaniques, de connectique et de câblage.

Notre spécialité est de conduire l'énergie électrique en environnement exigeant, notamment dans l'industrie, l'aéronautique, la défense, le ferroviaire, l'énergie ou encore la mobilité.

Implantés sur six sites en France et à l'international, nous plaçons l'innovation et la croissance au coeur de notre développement.

En tant qu'entreprise de taille intermédiaire, nous restons fidèles à nos valeurs et nous nous engageons à mener nos activités de manière responsable. A ce titre, chaque collaborateur est pour nous un acteur essentiel de notre succès.

Poste à pourvoir sur notre site de Illkirch (67), ou Lisses (91), ou Creil (60), ou Courtomer (77), ou Charlieu (42)

REJOINDRE ESARIS, C'EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES :
- Un package attractif :
13 mois, Accord d'intéressement et de participation,
- Des aides à la mobilité :
Véhicule de fonction
- Des bonus pour votre quotidien :
Titres restaurant, Avantages CSE
- Un équilibre vie pro/perso préservé :
Accord télétravail

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Pré-sélection - Analyse de votre candidature.
Premier contact - Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations.
Mise sous tension - Un entretien avec notre recruteur et votre futur manager pour évaluer vos compétences et voir si l'énergie est au rendez-vous.
Connexion - Si le courant passe, un second entretien permet d'approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste.
Intégration sans court-circuit - Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité.

Nous garantissons l'égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable, sans distinction de couleur, de religion, d'origine, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'âge ou de situation de handicap.

Vous souhaitez contribuer au développement d'un groupe industriel ambitieux ? N'attendez plus pour nous envoyer votre candidature !