As - Aes de Jour Temps Partiel 7H - Jour H/F Domusvi
- Toulouse - 31
- CDI
- Temps partiel
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
Les missions du poste
En qualité d'aide-soignant(e), votre rôle principal est d'assurer le bien-être quotidien des résidents en les accompagnant dans les gestes de la vie quotidienne ainsi que dans les soins d'hygiène et de confort. Vous jouez un rôle clé dans l'évaluation de l'autonomie des résidents en recueillant et transmettant les informations pertinentes sur leur état et leur évolution.
Intégré(e) à une équipe dynamique, sous la supervision d'une aide-soignante référente, vous collaborez avec divers professionnels pour enrichir la vie des résidents. Vous participez activement à des activités de stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive et sociale, contribuant ainsi à leur épanouissement.
En termes de qualité de vie au travail, nous offrons plusieurs commodités, dont une salle de restauration, une salle de repos, une salle pour la sieste, et une salle de sport, ainsi qu'un parking pour le personnel et la possibilité de prendre un repas sur place.
Le poste proposé est à temps partiel, basé sur un cycle de 7 jours à la quinzaine avec un horaire de 7 heures par jour (3/4 temps). Les horaires sont de 8h à 14h, puis de 14h30 à 15h30, totalisant 7 heures par jour. Il s'agit d'un CDD de remplacement, avec la possibilité d'évoluer vers un CDI.
Aide Soignante, AES, AMP. Vous avez une expérience en EHPAD et le goût du travail en équipe pour la personne âgée.
Ref : z38aviml2p
- Bénéficier du programme #PetitesEtGrandesAttentions
- Conjuguer équilibre vie pro / vie perso
- Se former, être reconnu pour son expertise et pouvoir évoluer
- Travailler au sein d'un collectif pluridisciplinaire
- Avoir le temps et les moyens de bien faire
- Profiter de nombreuses opportunités de mobilité interne
- Être soutenu par un management de proximité
- Postes ouverts aux personnes en situation de handicap
- Ouverture à la diversité et l’inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse de votre candidature par un recruteur du siège ou par l’établissement
-
Entretien téléphonique de préqualification et prise de RDV pour une rencontre
-
Entretien(s) avec le manager et le directeur, visite de l’établissement
-
Vous nous avez séduit ! Bienvenue dans votre établissement DomusVi
-
Parcours d’intégration avec accompagnement d’un tuteur
-
Domusvi en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 30/10/2025 - Réf : z38aviml2p
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