Gestionnaire de Paie Junior H/F Hays
Aurillac - 15 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 25 000 - 28 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dès votre intégration, vous êtes accompagnée sur la prise en main des dossiers. Le portefeuille est composé d'une clientèle hétérogène et multiconventionnel de 55 dossiers, avec un volume à produire de 320 paies mensuelles en moyenne. Le conseil client fait partie intégrante de vos missions et vous pouvez ainsi intervenir sur des missions RH spécifiques en fonction des besoins de vos clients. Votre portefeuille peut évoluer en fonction de vos appétences et de votre montée en compétences. Vous travaillez avec des outils modernes et des logiciels intuitifs. Pour ce qui est du logiciel principal, vous allez travailler sur Silae.
Le profil recherché
Issu d'une formation en Ressources Humaines ou orientée vers gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins un an, acquise idéalement en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes proactif sur les évolutions de la profession et capable de travailler sur des outils de dématérialisation. Vous maîtrisez idéalement Silae.
Les + du cabinet :
- 35h hebdomadaires
- Prime exceptionnelle
- Possibilité de télétravail 2 jours / semaine
- Tickets restaurant
La confidentialité de votre démarche est assurée pendant toute la durée du processus de recrutement.
L'entreprise
Notre client est un cabinet d'expertise comptable régional implanté dans l'Auvergne, sur plusieurs sites de proximité. Chaque site est structuré avec des pôles d'activité comptable, juridique et social. Dans le cadre de son développement, les experts et la responsable de pôle social recherchent un Gestionnaire de paie basé à Aurillac, avec une première expérience en cabinet.
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