Agent - Agente d'Entretien et de Maintenance des Bâtiments H/F Maison d Hebergement et d Insertion Soci
Montpellier - 34 CDI- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
FICHE DE POSTE
Association Un Toit Où Apprendre 646 rue d'Alco Résidence les Cyclades 34080 Montpellier
Fonction :
Agent Maintenance Multi Services
Temps de travail :
35h00 min
Rémunération : Convention. collective 66 coefficient indice 432 + 28 pts soit 1540 Euros net
Supérieur hiérarchique :
Responsable Achats et Logistique
Remplaçant sur le poste en cas d'absence :
Agent de maintenance multi Services
1) Raisons d'être du poste : L'agent placé sur ce poste assure la maintenance des locaux professionnels, mais également des logements loués par l'Association UTOA. Il réalise des tâches variées.
2) Missions et responsabilités :
- Il effectue la maintenance, l'entretien et le dépannage dans tous les corps de métier : électricité, plomberie, vitrerie, peinture, menuiserie, carrelage, etc.
- Il exécute les travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur.
- Il contrôle visuellement l'état des logements, test le fonctionnement des équipements pour comprendre l'origine d'une panne, d'une fuite. et détermine les travaux à effectuer pour la remise en état.
- Il entretient et réaménage les locaux et les logements (mobilier), installe les équipements techniques et réalise les travaux de finition (peinture, etc.).
- Il vérifie la quantité et la qualité des produits, outils, et assure la gestion du stock.
- Une fois par mois, il réalise l'entretien des véhicules de service.
- En cas de panne sur une chaudière, il réalise la prise de rendez-vous avec l'entreprise
CHICHE et s'organise pour être présent le jour de l'intervention du technicien.
- Si besoin, il réalise le double des clefs et badges d'accès auprès de notre prestataire.
- Il vérifie son travail, rend compte de l'avancement des travaux à son chef de service.
3) Relations :
- En interne : Personnel de l'Association.
- En externe : Les usagers de la structure, voisins.
4) Compétences et technicité, aptitudes exigées :
Savoir et Savoir-faire :
- Bonne connaissance des règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité ;
- Bonne connaissance de l'outil informatique (Word, Outlook) ;
- Connaissance de base dans les corps de métier du bâtiment ;
- Connaissance du fonctionnement et des missions de l'Association.
Savoir-être :
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Autonomie ;
- Dynamisme ;
- Sens du travail en équipe ;
- Adaptabilité ;
- Disponible.
5) Contraintes et difficultés particulières du poste :
Respect impératif des délais d'intervention en cas d'urgence sur un logement (fuite,
serrure bloquée, etc.).
Pénibilité : nombreux déplacements, transport du matériel, utilisation de matériel et
interventions nécessitant le port d'un équipement de protection.
6) Conditions matérielles :
Lieux de travail : Siège, École UTOA, Logements UTOA. Temps de travail : 35 heures 00 minute, soit 1 ETP.
Rémunération, avantages : Relève de l'annexe 5, Personnel des services généraux, dans la grille agent technique ; possibilité d'adhérer à la mutuelle salariée ; téléphone de fonction.
7) Profil :
Formation : accessible sans formation particulière.
Expérience professionnelle : Au moins un an d'expérience en maintenance multi services.
Statut : Agent de maintenance.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Contrôler la qualité des installations électriques, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres...
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Maison d Hebergement et d Insertion Soci
L'association Un Toit Où Apprendre accueil en hébergement total 96 mineurs de 5 ans à 18 ans. Nous disposons de notre école de FLE/FLI tournée vers la digitalisation pour 50 apprenants. Nos missions sont l'hébergement, le soin, l'intégration sociale par la scolarité et la formation professionnelle, la construction de l'état civil, l'accompagnement vers l'autonomie et la citoyenneté.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
-- -- --Salaire brut estimé
21 622 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureEstimation haute
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