

Moniteur d'Atelier Sti H/F APEI MOSELLE
Pontpierre - 57 CDD- 1 801,80 - 2 193,20 € / mois
- 23 jours
- BEP, CAP
- Santé • Social • Association
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
1. Missions :
Le Moniteur d'Atelier STI (sous-traitance industrielle) assure l'encadrement des travailleurs en situation de handicap, en mettant en avant la bienveillance et la sécurité. Sa principale mission consiste à accompagner des travailleurs dans le cadre d'activités professionnelles. En plus de son rôle pédagogique, il est également responsable de la production, du respect des délais et de la vérification de la qualité des produits. Pour accomplir ses missions, il peut être amené à travailler en dehors de l'établissement, notamment dans le cadre de livraisons. Le Moniteur d'Atelier STI doit faire preuve de polyvalence, car il peut être amené à intervenir dans d'autres ateliers de l'établissement.
2. Compétences requises
- Savoir faire preuve : de respect, de tolérance, d'ouverture d'esprit, d'écoute, de patience, de persévérance et de disponibilité.
- Bonne connaissance en organisation et en animation d'équipe avec une sensibilité à la problématique des personnes handicapées mentales.
- Adapter, transmettre et transférer des connaissances techniques necessaires aux travailleurs en tenant compte de leur singularité.
- S'informer et se former à des nouvelles techniques, méthodes, activités et outils et les adapter aux travailleurs.
- Travailler en équipe, savoir échanger, transmettre des informations, conduire le projet professionnel.
- A voir un maîtrise des compétences techniques inhérentes au secteur industriel.
- maîtrise de l'outil informatique (bureautique).
3. Conditions d'accès
Pour accéder à la fonction de Moniteur d'Atelier, il est nécessaire au minimum :
- D'être titulaire d'un diplôme de l'enseignement technologique (CAP) ou d'un examen d'ouvrier professionnel du service public et justifier d'au moins 7 ans d'expériences dans le métier.
- Ou d'être titulaire d'un brevet professionnel et justifier d'au moins 5 ans d'expérience dans le métier.
- Autres diplômes acceptés : DDETS, CBMA,DEME.
- Le permis B et EB et un plus.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-sélection téléphonique directement par les managers opérationnels
-
Un ou plusieurs entretiens d'embauche en fonction du poste
-
Visite de l'établissement ou du service
-
Mise en place de la procédure d'intégration
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Congés ancienneté
-
Congés déménagement
-
Qualité de Vie au Travail
-
Mutuelle et prévoyance
Infos complémentaires
Prime Ségur de 238 Euros brut par mois
- Pontpierre - 57
- CDD
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