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Consultant Sénior - Transformation Finance H/F RYDGE Conseil

Toulouse - 31
CDI
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

Vous accompagnez en conseil les Directions Financières dans leurs projets de transformation finance, stratégique et opérationnelle.

- Transformation des organisations (centres de services partagés) et optimisation des processus financiers
- Pilotage de la performance : conception de business plans et modélisation financière, définition de tableaux de bord, appui au contrôle de gestion
- Transformation digitale : projets de digitalisation de la finance et mise en oeuvre d'outils financiers et analyse des données (data visualisation, analyse prédictive)
- Accompagnement financier dans le cadre de projets d'intégration et de séparation
- Assistance opérationnelle au sein des directions financières de nos clients

Au-delà des projets, vous êtes partie prenante du développement et de la vie de l'équipe : vous participez aux propositions et au développement commercial, au recrutement des talents et à l'animation du département

Le profil recherché

- Vous êtes Diplômé(e) d'un Bac +5 d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'université
- Vous avez une expérience de 2 ans en cabinet d'audit, de conseil ou au sein d'une fonction financière ou de contrôle de gestion en entreprise.
- Vous pratiquez l'anglais (écrit et oral).
- Vous êtes dynamique, entreprenant(e), avec un goût de l'analyse et l'esprit de synthèse.
- Vous aimez travailler en équipe, créer du lien et faites preuve d'un excellent relationnel.

Infos complémentaires

- Localisation : Toulouse (31)
- Type de contrat : CDI
- Mode travail : Hybride

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien culturel: vérifier l'alignement de vos valeurs / attentes avec la culture Rydge.
Entretien technique : s'assurer de vos connaissances métier et outils pour le poste.
Entretien potentiel & impact : pour évoquer votre potentiel d'évolution chez nous.