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Senior Manager - Conseil Transformation Finance & Fonctions Support - Toulouse 2026 H/F Forvis Mazars
- Labège - 31
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de notre activité Conseil en Occitanie, nous recherchons un Senior Manager capable de développer et piloter des missions de transformation auprès d'acteurs variés (grands groupes et ETI).
Vous intervenez sur des problématiques de transformation touchant principalement la Finance, mais également les fonctions connexes (RH, Supply Chain, fonctions support), dans une logique transverse.
Votre rôle combine :
- développement commercial actif (prioritaire)
- pilotage de missions de transformation complexes
Vos responsabilités
Développement commercial & appels d'offres (axe majeur du poste)
- Identifier et développer des opportunités auprès de :
- grands groupes
- ETI du tissu économique régional
- Construire et animer un réseau de décideurs (CFO, directions métiers, directions de transformation)
- Piloter des cycles de vente complets :
- compréhension des enjeux clients
- structuration d'offres à forte valeur ajoutée
- rédaction de réponses à appels d'offres
- préparation et soutenance
- Évoluer dans des environnements achats structurés et compétitifs
- Contribuer activement à la stratégie de développement régional
Pilotage de missions de transformation
- Cadrer et structurer des problématiques complexes
- Définir des modèles cibles :
- organisation
- processus
- gouvernance
- Piloter des transformations sur des périmètres variés :
- Finance (pilotage de la performance, organisation, outils)
- fonctions support (RH, Supply Chain, opérations)
- Accompagner la mise en oeuvre avec un haut niveau d'exigence
Production de valeur conseil
- Produire des analyses structurées et pertinentes
- Formaliser des recommandations concrètes et actionnables
- Porter une vision claire auprès des directions générales et fonctionnelles
- Garantir la qualité et l'impact des livrables
Leadership & structuration
- Encadrer et faire progresser les équipes
- Organiser la production et sécuriser la qualité des missions
- Contribuer à la structuration des offres et méthodologies
Le profil recherché
Votre profil
- Formation Bac +5
- 10+ ans d'expérience en cabinet de conseil
Expérience avérée sur :
- développement commercial
- appels d'offres
- pilotage de missions de transformation
- Exposition à des environnements :
- grands groupes
- et/ou ETI
Critères indispensables
- Expérience significative en cabinet de conseil
- Expérience concrète en développement commercial et vente de missions
- Les profils exclusivement opérationnels (DAF, fonctions internes) ne correspondent pas au rôle
Compétences clés
- Capacité à originer et convertir des opportunités business
- Structuration de problématiques complexes
- Excellente capacité d'analyse et de synthèse
- Aisance dans des environnements multi-interlocuteurs
- Leadership et capacité à embarquer des équipes
Pourquoi nous rejoindre
- Un rôle clé dans le développement d'une activité Conseil en forte croissance
- Une forte autonomie et un impact direct sur le business
- Une diversité de missions (Finance et fonctions support)
- Une exposition à un tissu économique varié (grands groupes et ETI)
- Un environnement entrepreneurial au sein de Forvis Mazars
Positionnement du rôle
Ce poste s'adresse à un profil conseil expérimenté, orienté business, capable de :
- développer un portefeuille
- structurer des offres
- piloter des transformations
- La capacité à gagner des missions est un élément central du rôle.
Informations supplémentaires
Facundo est en charge de ce recrutement, il sera votre point de contact tout au long de votre process.
Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d'1h :
1 entretien RH autour de vos motivations et projet professionnel
1 entretien métier avec un membre de l'équipe
1 entretien final associé-e
à Noter:
Bureau à taille humaine, proximité avec les dirigeants locaux : poste évolutif pour candidats motivés !
#ForvisMazars
Variété des dossiers (en taille et secteurs d'activité)
Plan Epargne Entreprise avec Prime d'Intéressement et Participation annuelles importantes
Montée en compétences rapide et formation sur-mesure
Équipe collaborative et dynamique
Travaux sur des outils innovants et environnement challengeant
Titres Restaurants, réfectoire convivial et roof-top
Poste à pourvoir dès que possible
Les avantages
- Proche transport en commun
- Titres restaurants / restaurant d'entreprise
- CSE
- RTT
- Mode d'organisation hybride (télétravail)
- 7 à 8 semaines de congés payés / RTT
- Carte American Express (en fonction des bureaux)
- Conciergerie dont prise de rdv avec un ostéopathe (à la Défense)
- Téléconsultation médicale
- Ligne d’écoute téléphonique
- Epargne salariale
- Mutuelle d’entreprise
- Prévoyance et Dépendance
- Action logement
- Garde d’urgence Babirelais
- Ordinateur portable
- Téléphone portable Iphone (en fonction des bureaux)
- Valise et sac à dos (en fonction de votre métier et des bureaux)
- Goodies de bienvenue
- Mazars life riche en festivités
- Intégration sur-mesure
- Accompagnement par des collaborateurs seniors
- Formation continue et selon ses affinités Accompagnement aux diplômes
- Evolution annuelle par grade selon votre performance
- Politique de rémunération méritocratique et progressive
- Exposition internationale
- Tremplin de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Envoi de votre candidature sur le site ou par formulaire sur les forums écoles
-
Analyse de votre candidature par un recruteur et entretien de pré-qualification ou tests
-
Entretiens avec 1 à 3 collaborateurs (opérationnel, manager, RH)
-
Sur certains postes : études de cas, test technique ou session de recrutement collective
-
Réponse définitive par téléphone, quelle que soit notre décision
-
Bienvenue chez Forvis Mazars
-
Forvis Mazars en images
La carte
425 Rue Jean Rostand
31670 Labège
Publiée le 21/03/2026 - Réf : REF4500Y
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Senior Manager - Conseil Transformation Finance & Fonctions Support - Toulouse 2026 H/F
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