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Senior Manager Conseil en Transformation - Dominante Finance - Toulouse 2026 H/F Forvis Mazars
- Labège - 31
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
En tant que Senior Manager, vous accompagnerez les Directions Financières de nos clients dans leurs projets globaux et complexes de transformation, en analysant les problématiques du client afin de définir et mettre en oeuvre une stratégie d'évolution des modes de travail, des organisations et des outils.
Vos principales missions seront :
- Mener des missions stratégiques de digitalisation et/ou de pilotage de la performance de la fonction finance (ERP, EPM, RPA, ...) au sein de grands groupes et ETI industriels
- Mener des missions de transformation organisationnelle et processus au sein des Directions Finance ou d'autres Fonctions (RH, Supply Chain...)
- Développer, par votre action commerciale, le chiffre d'affaires de l'entité CONSEIL sur la région Toulousaine et plus largement en Occitanie : détection d'opportunités, mise en avant de la valeur ajoutée de Forvis Mazars auprès des interlocuteurs et négociations budgétaires dans le cadre de processus achats complexes
- Manager, dans une posture de Leader, une équipe pluridisciplinaire de 12 consultants que vous placez dans une situation de développement et de progrès par la réalisation de feedbacks permanents, d'actions d'animation, d'accompagnement, de transmission et de coaching
Vous avez un niveau de formation supérieure Bac +5 (école de commerce, d'ingénieurs ou université), et un excellent Niveau d'anglais impératif à l'écrit comme à l'oral.
Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle d'au moins 10 ans impérativement acquise au sein d'un cabinet de conseil en transformation de la fonction finance.
Vous êtes reconnu comme EXPERT sur les sujets liés aux enjeux financiers, contrôle de gestion, comptabilité, processus transactionnels/achats.
Vous disposez d'un réseau relationnel structuré et qualifié sur le bassin économique de la région toulousaine, en particulier au sein des ETI et grands groupes ide l'industrie aéronautique où vous êtes considéré comme un interlocuteur incontournable dans votre domaine.
Vous disposez de solides connaissances sur Excel, en BI et avez une connaissance de certains ERP et/ou outils de reporting et contrôle de gestion.
Votre leadership naturel et votre capacité à structurer des démarches vous permettent de fédérer des équipes pluridisciplinaires et de gérer des projets complexes et innovants.
- Proche transport en commun
- Titres restaurants / restaurant d'entreprise
- CSE
- RTT
- Mode d'organisation hybride (télétravail)
- 7 à 8 semaines de congés payés / RTT
- Carte American Express (en fonction des bureaux)
- Conciergerie dont prise de rdv avec un ostéopathe (à la Défense)
- Téléconsultation médicale
- Ligne d’écoute téléphonique
- Epargne salariale
- Mutuelle d’entreprise
- Prévoyance et Dépendance
- Action logement
- Garde d’urgence Babirelais
- Ordinateur portable
- Téléphone portable Iphone (en fonction des bureaux)
- Valise et sac à dos (en fonction de votre métier et des bureaux)
- Goodies de bienvenue
- Mazars life riche en festivités
- Intégration sur-mesure
- Accompagnement par des collaborateurs seniors
- Formation continue et selon ses affinités Accompagnement aux diplômes
- Evolution annuelle par grade selon votre performance
- Politique de rémunération méritocratique et progressive
- Exposition internationale
- Tremplin de carrière
Bureau à taille humaine, missions variées
Nous proposons à chacun de nos collaborateurs :
- Plan Epargne Entreprise avec Prime d'Intéressement et Participation annuelles importantes,
- Nombreuses actions en faveur de l'équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.),
- Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau bureau à Labège : salle de sport, roof top.
Poste en CDI
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Envoi de votre candidature sur le site ou par formulaire sur les forums écoles
-
Analyse de votre candidature par un recruteur et entretien de pré-qualification ou tests
-
Entretiens avec 1 à 3 collaborateurs (opérationnel, manager, RH)
-
Sur certains postes : études de cas, test technique ou session de recrutement collective
-
Réponse définitive par téléphone, quelle que soit notre décision
-
Bienvenue chez Forvis Mazars
-
Forvis Mazars en images
Publiée le 18/12/2025 - Réf : REF4500Y
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