Formateur en Gestion de la Paie H/F Kaptiv
Saint-Paul - 974 IndépendantOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
- 32 - 34 € / heure
- Travail de jour
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de notre offre de formation, nous recherchons un(e) formateur(trice) indépendant(e) expérimenté(e) pour animer des sessions de formation en gestion de la paie, auprès de publics en insertion, en reconversion ou en perfectionnement.
?? Vos missions
En tant que formateur(trice), vous interviendrez en tant que prestataire indépendant et aurez pour principales responsabilités :
Concevoir et animer des sessions de formation interactives et adaptées aux niveaux des apprenants.
Transmettre les compétences clés liées à la gestion de la paie :
Règles de droit du travail et législation sociale
Élaboration des bulletins de salaire (éléments fixes et variables, absences, primes, etc.)
Déclarations sociales (DSN, charges patronales, etc.)
Utilisation des logiciels de paie (Silae, Sage, EBP, etc.)
Évaluer les acquis des participants et ajuster la pédagogie si nécessaire.
Assurer un suivi individualisé, en apportant des conseils pratiques et des retours constructifs.
Actualiser les contenus pédagogiques en fonction des évolutions légales et réglementaires.
Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de la paie, en entreprise ou en cabinet.
Vous êtes à l'aise avec l'animation de groupes et la transmission de savoirs.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et un ou plusieurs logiciels de paie professionnels.
Vous êtes organisé(e), pédagogue et à l'écoute des besoins des apprenants.
L'entreprise
KAPTIV, cabinet de recrutement de l'agence Alter Ego, dispose d'une expertise qualifiée dans le recrutement de profils opérationnels, managériaux et de direction.
Nous croyons en l'importance de créer une relation de confiance avec chaque candidat, en comprenant leurs aspirations professionnelles, leurs besoins et leurs valeurs. Cette proximité nous permet de mieux cerner leurs compétences, leur potentiel et leur adéquation avec les cultures d'entreprise de nos clients.
Cela se manifeste par notre écoute active, notre respect mutuel et notre volonté de guider les candidats et les clients/partenaires tout au long du processus de recrutement.
Nous cherchons à créer une expérience positive pour chaque partie prenante, en leur offrant un accompagnement personnalisé et en valorisant leurs compétences et leurs talents.
Ces forces combinées nous permettent de créer des relations durables, d'identifier les meilleurs talents et de contribuer au succès à long terme de nos clients.
Infos complémentaires
n/c
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