

Consultant Senior ou Manager en Transformation RH et SIRH - Lyon H/F Forvis Mazars
- Lyon 6e - 69
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
L'équipe Conseil RH est intégrée au département Conseil du cabinet Forvis Mazars de Lyon composé d'une soixantaine de consultants sur les différentes expertises en transformation de la fonction finance, RSE, IT, change et secteur public, et fait partie de l'offre consulting France « RH, People and Change ».
Notre équipe Conseil Social RH intervient avec l'ensemble des sujets liés à la fonction RH en entreprise : paie, droit social, droit du travail, stratégie et organisation RH, etc.
Pour renforcer nos équipes, nous sommes à la recherche d'un profil expérimenté sur les sujets spécifiques de transformation RH ou SIRH.
Les principales missions sur lesquelles vous interviendrez sont les suivantes :
- Transformation RH :
- Repenser les processus RH (recrutement, onboarding, gestion des talents, évaluation, mobilité).
- Définir des modèles cibles d'organisation RH (centralisation, mutualisation, centres de services partagés).
- Piloter des projets de conduite du changement : communication interne, formation, accompagnement managérial.
- Mettre en place des indicateurs de performance RH (KPI, tableaux de bord, pilotage de la fonction RH)
- Digitalisation RH et SIRH :
- Cadrer les besoins fonctionnels, réaliser les études de cadrage / schéma direteur / business case et accompagner le choix de solutions SIRH (Core RH, Talent, Paie, GTA).
- Piloter le déploiement de solutions SIRH : gestion de projet, planification, recette, conduite du changement, formation utilisateurs.
- Optimiser les processus RH via l'automatisation et la digitalisation (workflow, self-service, dématérialisation).
- Assurer l'alignement entre les outils SIRH et les enjeux métiers, réglementaires et stratégiques
En tant consultant expérimenté, vous serez amené à être en relation directe avec le client et vous encadrerez des consultants plus juniors sur vos missions et assurerez leur montée en compétences.
Vous avez un Master 2 en école de commerce, ou université avec une spécialité en gestion des ressources humaines ou droit social.
Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles
Vous êtes résolument orienté satisfaction client
Vous êtes positif(ve), engagé(e), autonome, curieux(se), ouvert(e) et possédez un fort esprit d'équipe.
Vous êtes à l'aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples.
Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.
Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !
















Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Envoi de votre candidature sur le site ou par formulaire sur les forums écoles
-
Analyse de votre candidature par un recruteur et entretien de pré-qualification ou tests
-
Entretiens avec 1 à 3 collaborateurs (opérationnel, manager, RH)
-
Sur certains postes : études de cas, test technique ou session de recrutement collective
-
Réponse définitive par téléphone, quelle que soit notre décision
-
Bienvenue chez Forvis Mazars
Raisons de nous rejoindre
-
Proche transport en commun
-
Titres restaurants / restaurant d'entreprise
-
CSE
-
RTT
-
Mode d'organisation hybride (télétravail)
-
7 à 8 semaines de congés payés / RTT
-
Carte American Express (en fonction des bureaux)
-
Conciergerie dont prise de rdv avec un ostéopathe (à la Défense)
-
Téléconsultation médicale
-
Ligne d’écoute téléphonique
-
Epargne salariale
-
Mutuelle d’entreprise
-
Prévoyance et Dépendance
-
Action logement
-
Garde d’urgence Babirelais
-
Ordinateur portable
-
Téléphone portable Iphone (en fonction des bureaux)
-
Valise et sac à dos (en fonction de votre métier et des bureaux)
-
Goodies de bienvenue
-
Mazars life riche en festivités
-
Intégration sur-mesure
-
Accompagnement par des collaborateurs seniors
-
Formation continue et selon ses affinités Accompagnement aux diplômes
-
Evolution annuelle par grade selon votre performance
-
Politique de rémunération méritocratique et progressive
-
Exposition internationale
-
Tremplin de carrière
Pas de salaire renseigné
Publiée le 26/08/2025 - Réf : REF4177O
Consultant Senior ou Manager en Transformation RH et SIRH - Lyon H/F
- Lyon 6e - 69
- CDI
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