Chargé de Recrutement H/F Agora Service
Saint-Martin-d'Hères - 38 CDI- 1 802 - 2 000 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L'équipe WORK 2000 de Saint Martin D'Hères est à la recherche de son / sa futur(e) chargé(e) de recrutement en CDI.
Vous cherchez un poste polyvalent dans une entreprise à taille humaine, qui valorise l'autonomie, le sens du service et la bonne humeur ?
Alors cette annonce est faite pour vous !
Les missions ?
RECRUTEMENT
Identifier les besoins et rédiger les annonces
Sourcer, présélectionner, évaluer les profils
Suivre et fidéliser les intérimaires
COMMERCIAL - VENTE
Assurer la satisfaction client
Participer aux forums, job dating et relations écoles
ADMINISTRATIF RH
Accueillir candidats et clients
Constituer les dossiers d'inscription et mettre à jour la base de données
Suivre les missions des intérimaires et gérer le planning
Le profil recherché
Tu es autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et tu aimes le contact humain.
Une première expérience en recrutement, idéalement en agence d'emplois est un vrai plus !
Vous bénéficiez d'une rémunération fixe + variable en fonction de votre profil et expérience. Vous disposez d'autres avantages : chèque restaurant et mutuelle d'entreprise.
Envoyez votre CV + LM sans plus attendre.
Vous pouvez également nous contacter par téléphone à l'agence.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Recruter et intégrer une personne
Langues : Français souhaité
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Saint-Martin-d'Hères - 38
- CDI
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