CDI - Responsable de Service Ingénierie Système Sous-Marin H/F Naval Group
Cherbourg-en-Cotentin - 50 CDI- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Sur le site de Cherbourg, unique site industriel en France dédié à la conception et construction des sous-marins, vous intègrerez la Direction de l'Ingénierie Sous-Marin.
Rattaché(e) au Responsable de Département, vous aurez la charge d'assurer le management d'une équipe d'une vingtaine d'ingénieurs et techniciens, dont les missions multiprogrammes vont de l'étude d'avant-projet jusqu'à la conception détaillée puis la vérification des installations, leur intégration à bord avant les tests en mer, pour des sous-marins conventionnels et nucléaires.
Assurer la réfrigération et la ventilation des sous-marins est la raison d'être de ce service. Le métier englobe ainsi différents systèmes dont la conception d'échangeurs eau de mer, de centrale ventilation, de réseaux de distribution, tout cela dans un environnement clos et en immersion !
Pour chaque programme, les équipes sont organisées selon une structure fonctionnelle allant du responsable système, pilote opérationnel, jusqu'aux responsables d'installations, tous étant rattachés au même service métier sous votre responsabilité. Une partie de l'équipe est localisée à Lorient, ce qui demande quelques déplacements occasionnels.
VOS PRINCIPALES MISSIONS
En tant que manager d'un service d'ingénierie système, outre les fonctions hiérarchiques, vous devrez :
- Animer et développer l'équipe en renforçant le collectif et la notion d'appartenance,
- Assurer l'adéquation charge / capacité de votre service en anticipant les besoins sur les différents programmes et pilotant éventuellement des contrats de sous-traitance. Piloter le développement et le maintien des compétences de vos collaborateurs et du service, en lien avec la stratégie RH et GPEC du département,
- Renforcer la dynamique d'amélioration continue, porter et fédérer les sujets du service en interne,
- Garantir la performance du métier et contrôler les engagements pris vis-à-vis des programmes, challenger les coûts et délais, contribuer aux offres,
- Animer l'innovation et l'optimisation technique, tisser le réseau interne Naval Group et s'assurer de la présence du métier dans les échanges clients autour des problématiques du froid,
- Contribuer au développement du panel des fournisseur spécifiques au métier.
L'implication transverse dans le réseau managérial du département, constitué des autres responsables de service et des experts techniques, sera un levier fort de la dynamique recherchée pour la maîtrise des compétences et la performance des équipes.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
Le profil recherché
ET VOUS ?
Diplômé(e) d'une formation Bac +5 en ingénierie, vous justifiez d'une expérience significative au cours de laquelle vous avez développé des compétences en management et en conception de système.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez une bonne vision du fonctionnement de l'entreprise et de l'humain. On vous dit organisé(e), curieux(se) et avec le sens de l'écoute. Le leadership, la prise de recul, l'anticipation sont vos atouts.
Plonger dans le monde privilégié de l'ingénierie des sous-marins vous fait vibrer ?
Jongler avec les bilans thermiques, les débits d'air, les pertes de charges pour les transformer en solutions concrètes de vie à bord vous évoque quelque chose ?
Embarquer votre équipe dans la conception d'un système performant et compétitif vous intéresse ?
Venez en discuter !
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
- La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois si compatibilité avec le poste
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
RTT
-
Espaces calmes
Bienvenue chez Naval Group
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
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