Product Manager H/F Cdiscount
Bordeaux - 33 CDI- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Venez rendre possible l'accès aux biens et aux services au plus grand nombre en construisant une économie du numérique européenne, inclusive et responsable. En tant que Product Manager, vous serez responsable de créer ou d'améliorer les opportunités majeures de votre produit ayant un impact significatif sur le business et l'expérience utilisateur. Vous jouerez un rôle clé dans les phases de strategy, discovery, delivery, learning et run. Vous collaborerez avec des équipes multifonctionnelles (UX, Data, Techniques) pour garantir la qualité et la valeur des livraisons, en assurant un alignement parfait entre les objectifs à long terme et les besoins immédiats.
* Collaborer avec le Head of Product (HoP) pour prioriser les opportunités majeures en fonction des tendances du marché, des enjeux business et des impacts à long terme
* Prendre la responsabilité complète de votre produit sur les phases de discovery, delivery, run et learning
* Garantir la bonne conduite de la discovery sur les problématiques complexes identifiant les opportunités à fort impact
* Mener des ateliers de co-création, des prototypes et des tests utilisateurs pour valider les concepts
* Transformer les thèmes stratégiques en Epics et User Stories, définir les indicateurs de succès et prioriser le backlog
* Suivre l'exécution des sprints, gérer les dépendances et planifier les releases en collaboration avec les équipes techniques
* Assurer l'alignement des parties prenantes intervenants sur vos projets afin de permettre la livraison de développements de qualité et de maximiser la valeur client créée.
* Produire des analyses pertinentes pour être capable de bien orienté votre produit et mesurer sa performance
* Ajuster les priorités et proposer des améliorations tactiques en fonction des insights collectées pour résoudre les problèmes post-lancement
* Documenter et partager les retours d'expérience avec les équipes
* Coacher des profils moins expérimentés sur les problématiques produits au sein de la direction produit
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique avec votre contact RH durant votre processus de recrutement
-
Un entretien avec votre futur manager, et votre contact RH
-
Un entretien technique avec votre N+2
-
Notre proposition d'embauche
Le profil recherché
Nous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique.
Issu d'une formation supérieure en école d'ingénieur, de commerce ou équivalent universitaire, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de produit dans un environnement Tech ou E-commerce. Vous maîtrisez l'ensemble des phases de développement produit et les méthodologies agiles, tout en ayant une compréhension approfondie des besoins des utilisateurs finaux.
Grâce à vos expertises technique, UX, et business et vos connaissances des pratiques du Lean, vous êtes capable de prendre des décisions stratégiques impactantes. Votre capacité à communiquer et à fédérer des équipes vous permet de collaborer efficacement avec des interlocuteurs pluridisciplinaires.
Votre sens de l'organisation et votre réactivité vous permette de vous adapter facilement à un environnement en constante évolution.
En tant que leader français et engagé du e-commerce, Cdiscount est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.
Vous êtes persuadés que l'avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous !
Raisons de nous rejoindre
-
Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 3 jours par semaine
-
Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne
-
Des conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction,
-
Une offre de formation innovante
-
De nombreux labels obtenus
-
Avantages exclusifs Cdiscount
-
Des offres avantageuses grâce au CSE
-
L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité
-
Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence
-
Des plans d'épargnes d'entreprise
-
Cartes restaurants
-
Chèques vacances
-
Mutuelle adaptée à tous
-
Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport
Bienvenue chez Cdiscount
Cdiscount est une aventure du numérique français. Passée en 20 ans d'une start-up bordelaise au leader français du e-commerce, l'entreprise n'a eu de cesse de répondre aux attentes de ses clients. L'objectif ? Rendre possible l'accès aux biens (high-tech, électroménager, vins, décorations ou encore les jouets) et aux services (énergie, offres de voyages ou forfaits téléphoniques) au plus grand nombre en construisant une économique numérique, européenne, inclusive et responsable. Avec audace et engagement, les collaborateurs de Cdiscount oeuvrent tous les jours pour proposer grâce à la technologie et l'innovation, une expérience client riche, humaine et fluide.
Depuis 2011, l'entreprise offre une vitrine aux PME/TPE en France et à l'étranger et accompagne leur digitalisation grâce à sa marketplace. Ce qui lui permet de proposer plus de 60 millions de produits à ses 9 millions de clients.
Conservant l'agilité de son modèle et forte de son positionnement de leader français, Cdiscount construit chaque jour le e-commerce d'aujourd'hui et de demain.
Cdiscount en chiffres :
* 4 Mds € de Volume d'affaires en 2019
* 20 millions de visiteurs uniques par mois
* 60 millions de références
* 2 000 collaborateurs
* 560 000 m² d'entrepôt logistique
* 70% de trafic sur mobile
* Plus de 60 métiers représentés
Infos complémentaires
Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :
: Un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 2 jours par semaine,
: Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein coeur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise,
: Des animations, conférences, et temps d'échanges dédiés avec la Direction,
: Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,
: Nos labels et certifications : Happy Trainees, Acteur durable de la Diversité,
: Des avantages exclusifs Cdiscount,
: Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),
: L'opportunité d'être acteur d'initiatives RSE et liées à la Diversité (HandiTeam),
: Des places en crèches et un dispositif de garde d'enfant en urgence,
: Des plans d'épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires),
Et les indispensables :
carte restaurant, chèques vacances, mutuelle adaptée à tous, remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.
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