Agent de Développement de Vie Associative - Commune de Saint Paul H/F Fonction publique Territoriale
Saint-Paul - 974 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous la Responsabilité du Responsable du Service de Dynamisation des Bassins de Vie- secteur Nord, vous coordonnez et accompagnez des projets de développement associatif sur le territoire des Bassins de Vie. Vous aurez une démarche projet : mise en ½uvre, suivi, animation, bilan, évaluation des projets, développement des partenariats. Vous effectuerez
la gestion administrative et financière des projets. Démarche s'inscrivant directement dans une démarche de développement local.
- Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur le territoire
- Recenser et transmettre les besoins et attentes des acteurs locaux (associations, partenaires sociaux et institutions) du CDH des Bassins de Vie.
- Proposer les modalités de mise en ½uvre des projets locaux et des programmes d'actions
- Aider au développement du tissu associatif (création, émergence de projets...)
- Conseiller les porteurs de projets associatifs et les accompagner dans leurs démarches
- Animer et favoriser des groupes de travail techniques et des réseaux partenariaux
- Développer et animer des dispositifs d'information, de concertation et de participation avec les bénévoles associatifs
- Assurer l'interface entre les Associations, le Service de Dynamisation des Bassins de Vie et les services communaux
- Planifier en partenariat avec les agents de liaison et les animateurs les subventions en nature (mise à disposition des équipements de proximité)
- Organiser des bilans d'activités des actions mise en ½uvre sur les Bassins de Vie.
- Exploiter et communiquer les résultats de l'évaluation des actions mis en ½uvre sur le territoire
- Servir de relai entre les porteurs de projet et la municipalité.
- Contribuer et participer aux actions mise en place par la DPPV
- Planifier les actions sur les quartiers avec les agents de proximité, le chef de projet et les animateurs dans une démarche partenariale
- Alerter sur les risques juridiques
Le profil recherché
- Connaissances approfondies du secteur d'intervention
- Connaissances des acteurs et réseaux intervenants sur le secteur
- Connaissances en technique d'animation
- Connaissances de la démarche de projet développement local (Méthode d'ingénierie de projet)
- Connaissance de suivis de projet (rétro planning, tableaux de bords)
- Connaissance des documents comptable concernant les associations
- Etre capable de communiquer efficacement : écouter, expliquer
- Etre capable de collecter et de partager avec les services compétents les demandes ou besoins des porteurs de projet
- Facilités à animer et conduire des réunions
- Maîtrise des outils informatiques et bureautique
- Planifier les ressources (humaines, financières, techniques) du projet
- Manager des projets et planifier des tâches en coopération
- Analyser la pertinence des projets en accord avec les axes d'intervention définis par la collectivité
- Mettre en ½uvre des indicateurs d'évaluation et organiser les bilans d'activités
- Mobiliser et animer les partenariats autour des projets
- Favoriser les échanges entre les porteurs de projets et permettre l'émergence de nouveaux projets
- Proposer des modalités de mise en ½uvre des projets locaux
- Réaliser des diagnostics partagés entre acteurs institutionnels
- Rédiger des conventions de partenariats
- Sens relationnel important : sociabilité
- Sens du dialogue et de l'écoute
- Capacités intrinsèques à gérer des situations de conflits
- Aptitude à travailler en équipe et en transversal
- Qualités relationnelles
- Qualités d'écoute
- Saint-Paul - 974
- Fonctionnaire
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