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Coordonnateur Paie - Direction des Ressources Humaines H/F

Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

  • Besançon - 25
  • Fonctionnaire
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public d'état

Détail du poste

Vous recherchez des missions passionnantes et innovantes qui ont du sens et vous souhaitez vivre une expérience professionnelle pleine de défis : Alors rejoignez l'Université Marie et Louis Pasteur !

Définition de la fonction :

Assurer la coordination des actes de gestion ayant trait à la rémunération des personnels de l'Université

Champ des relations :

Travailler en collaboration avec :
- Les interlocuteurs internes (chefs de bureau ; gestionnaires, chargé d'affaires juridiques, relais RH...)
- Les interlocuteurs externes (service financier; comptable; pilotage; DDFiP ; MESR)

Vos missions :

Coordination de la paie
- Assurer la coordination des actes de gestion ayant trait à la rémunération des personnels de l'Université
- Superviser le cycle de paie et assurer la communication avec les partenaires internes (services financier; comptable; informatique) et externes (DDFiP; MESR, ERAFP, URSSAF, Collectivités territoriales)
- Analyser le retour de la paie et procéder à l'intégration de cette dernière dans le logiciel de paie
- Garantir le respect de la réglementation
- Jouer un rôle de conseil et d'information auprès des services de gestion du personnel
- Responsable fonctionnel de l'application paye et formation des utilisateurs
- Assurer la coordination des relations entre les gestionnaires et l'agence comptable

Veille juridique
- Assurer la veille juridique de la paie
- Gérer la documentation juridique, recherche documentaire, mettre à jour et diffuser de l'information

Contrôle interne
- Participer à l'élaboration et l'évolution des procédures de contrôle interne
- Déployer des procédures de contrôle interne
- Structurer, mettre à jour et tenir une base réglementaire commune
- Participer à la mise en oeuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines

Gestion de la Retraite Additionnelle de la Fonction Publique
- Collecter les informations auprès des employeurs principaux des intervenants extérieurs
- Fournir les informations aux employeurs secondaires des agents de l'université
- Accompagnement des cotisants
- Saisir la déclaration RAFP sur la plateforme employeurs publics

Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels.

Cette annonce retient votre attention, candidatez et venez-nous en parler !

https://univ-fcomte.nous-recrutons.fr/

Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste :

Connaissances nécessaires :

Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires :
- Connaissance générale de la gestion des ressources humaines
- Connaissance approfondie de la réglementation relative à la paie
- Connaissance générale des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines de la fonction publique
- Notions de base de la gestion financière et comptable
Afficher la suite
Savoirs sur l'environnement professionnel :
- L'organisation et le fonctionnement de la recherche et de l'enseignement supérieur en France
- Les métiers de la recherche et de l'enseignement supérieur

Compétences nécessaires :
- Appliquer les dispositions réglementaires
- Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
- Utiliser les logiciels spécifiques du domaine géré et les logiciels courants (bases de données, traitement de texte, tableur...)
- Travailler en équipe et en transversalité
- Transmettre ses connaissances

Qualités requises :
- Rigueur
- Discrétion et confidentialité
- Sens de l'organisation
- Capacité d'adaptation
- Capacité de raisonnement analytique
- Sens relationnel
- Curiosité intellectuelle

Publiée le 25/08/2025 - Réf : 2025-2003165

Coordonnateur Paie - Direction des Ressources Humaines H/F

Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
  • Besançon - 25
  • Fonctionnaire
Publiée le 25/08/2025 - Réf : 2025-2003165

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