Responsable Paie et ADP -Connaissance Sage Paie et Convention Syntec H/F Dge Interim

Détail du poste

CDI - Responsable Paie & Administration du Personnel (H/F)

Localisation : Rueil Malmaison
Prise de poste : Début septembre au plus tard
Effectif géré : Environ 650 salariés
Convention collective : Syntec
Logiciel paie : SAGE Paie

Mission principale :

Dans un contexte de transition complexe, vous interviendrez en tant que Responsable Paie et ADP pour remplacer notre Responsable actuelle. Vous jouerez un rôle clé de pilotage opérationnel, d'audit et de préconisation stratégique, avec une grande autonomie. Vous serez également amené(e) à produire une partie de la paie, tout en structurant les process et en accompagnant l'équipe dans leur montée en compétence.

Vos principales responsabilités

Audit & Diagnostic
- Auditer l'organisation actuelle de la paie et de l'administration du personnel
- Identifier les dysfonctionnements, les risques et les axes d'amélioration
- Analyser la conformité des pratiques à la convention Syntec, aux obligations légales et aux bonnes pratiques RH
- Réaliser un état des lieux du paramétrage et des usages du logiciel SAGE Paie

Recommandations & Plan d'Action
- Proposer un plan d'action opérationnel et stratégique (processus, outils, organisation)
- Piloter sa mise en oeuvre en lien avec les équipes RH et finance
- Accompagner le changement auprès des équipes concernées

Production Paie & ADP
- Superviser (et participer à) la production mensuelle de la paie pour environ 650 collaborateurs
- Gérer les contrôles de paie, DSN, charges sociales, soldes de tout compte
- Encadrer les procédures liées à l'entrée/sortie des collaborateurs, les contrats, les absences, les congés, etc.
- Être référent(e) sur l'interprétation de la convention Syntec

Pilotage et conseil
- Travailler en lien étroit avec la Direction RH, Finance et les prestataires externes
- Apporter une vision stratégique et distanciée sur les enjeux paie/ADP
- Être force de proposition sur l'évolution du système d'information RH (SIRH) en lien avec la paie

Contrat & modalités
- Contrat : CDI
- Début de mission : Septembre 2025 au plus tard
- Rattachement : Direction générale

Profil recherché
- Expérience (minimum 10 ans) en gestion de la paie, dont une solide expérience en audit ou structuration de services paie
- Maîtrise avancée du logiciel SAGE Paie
- Excellente connaissance de la convention Syntec
- Forte capacité à gérer des environnements complexes et à prendre du recul
- Esprit d'analyse, rigueur, capacité à convaincre et à piloter le changement
- Capacité à travailler en autonomie, en transversal et en mode projet

ELIA GROUPE, société spécialisée dans l'emploi des cadres, experts et techniciens dans les secteurs du Bâtiment, des Infrastructures, de l Énergie, des Télécoms, de l'Architecture et des Fonctions supports sur tout le territoire national.