Directeur Régional Centre Ouest - Sales H/F Cromology
Saint-Jean-le-Blanc - 45 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Leader sur votre secteur, vous animez et fédérez vos équipes autour d'objectifs de développement ambitieux ?
Nous recherchons notre prochain Directeur Région SALES - Centre Ouest H/F pour développer nos enseignes Tollens & Zolpan au niveau BtoB.
- + de 65 technico- commerciaux
- 6 Directeurs Développement des Ventes
Rattaché.e au Directeur National des Ventes du Groupe Cromology, vous êtes le garant du développement, de la pérennité commerciale et de la rentabilité financière de votre région. Vous organisez, animez et coordonnez l'ensemble des moyens humains et opérationnels de votre région.
Vos missions principales sont :
Le management et l'animation des équipes
- Vous animez, accompagnez et fédérez votre équipe de managers commerciaux.
- Vous garantissez le développement de leurs compétences et la qualité de leur environnement de travail.
- Vous êtes garant de l'image et des valeurs du Groupe au sein de votre région.
- Vous recrutez vos équipes et avez à coeur de les faire grandir et de développer leurs compétences.
- Vous êtes responsable de la bonne application de la politique HSE du groupe sur votre périmètre.
Le développement commercial et l'animation de votre région
En lien avec la Direction Marketing et dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise :
- Vous établissez un plan d'action commercial adapté aux spécificités de votre région et à ses différents types de clients, permettant de garantir les objectifs de résultat.
- Vous proposez et mettez en oeuvre des orientations de développement produits, de clients et de marché.
- Vous connaissez et intégrez le tissu économique de votre région (concurrence, clients, prospects) et proposez des axes de développement potentiels.
- Vous construisez et pilotez le budget de votre région (CA, marges...) ; vous êtes garant de sa réalisation, de la mise en oeuvre des mesures et contrôles nécessaires pour y parvenir.
- Vous vous assurez du respect des procédures internes du groupe par l'ensemble des collaborateurs de votre région.
- Vous êtes le garant du respect des objectifs définis notamment au niveau des encaissements, du crédit clients et des stocks.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien (téléphonique, visio ou présentiel) avec une chargée de recrutement
-
Réalisation d’une évaluation en ligne, AssessFirst
-
Entretien en présentiel avec manager n+1
-
Entretien en présentiel ou Visio avec manager n+2
-
Possibilité d'immersion 1/2j avec un collègue
L'adresse du poste
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Le profil recherché
C'est avant tout votre personnalité qui fera la différence !
De formation supérieure type Bac +3/5 spécialisée Commerce, vous possédez une expérience significative du management d'équipes commerciales, itinérantes et en points de vente, idéalement dans le domaine du BtoB et du second oeuvre du bâtiment.
Manager confirmé.e, vous êtes reconnu.e pour votre proximité avec vos équipes et votre capacité à les fédérer pour atteindre des objectifs de développement ambitieux.
Au-delà de votre parcours, vos qualités personnelles feront la différence :
- Votre leadership et votre aisance relationnelle.
- Votre orientation clients et résultats.
- Votre capacité à travailler en mode projet et votre agilité.
- Votre goût du management et du travail en équipe.
- Anglais professionnel
Vos avantages :
- Une rémunération attractive : fixe + variable.
- Un parcours de formation personnalisé.
- Véhicule de fonction + carte carburant.
- Carte affaires
- Plan d'Épargne Groupe, CSE et budget repas journalier.
- Tarifs préférentiels sur nos produits.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.
- Convaincu ? il ne vous reste plus qu'à cliquer sur "postuler" !
- Ce poste n'est pas pour vous : n'hésitez pas à consulter nos autres opportunités.
Raisons de nous rejoindre
-
Parcours d'intégration, immersion terrain.
-
Formation continue
-
Possibilités d'évolution via la mobilité interne
-
Management de proximité
-
Avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc)
-
Restaurant d'entreprise, tickets restaurant ou forfaits repas
-
Outils de travail modernes
-
Épargne salariale
Bienvenue chez Cromology
Unis pour vous ! Animés par l'ambition de devenir le leader européen de la peinture, nous recherchons nos futurs talents commerciaux prêts à mettre de la couleur dans leur carrière en développant nos marques Tollens & Zolpan auprès des professionnels. Prêt à peindre l'avenir avec nous ?
Cromology conçoit, fabrique et distribue un large assortiment de peintures et de produits de décoration pour les applicateurs professionnels du bâtiment et les particuliers.
Fort de ses 3000 collaborateurs, Cromology est présent dans 8 pays (Belgique, Espagne, France, Italie, Luxembourg, Maroc, Portugal et Suisse).
Cromology appartient à DuluxGroup, filiale de Nippon Paint Group, 4ème acteur mondial de la peinture.
Infos complémentaires
Besoin d'en savoir plus : cliquez sur le lien de notre site internet pour avoir accès à des informations complémentaires : www.cromology.com
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Saint-Jean-le-Blanc
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heureSalaire brut estimé
48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heureEstimation haute
57 500 € / an 4 792 € / mois 31,59 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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