Gestionnaire RH H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Rejoignez un établissement moderne et engagé au service de nos aînés !

L'Hôpital Départemental de Reignier (HDR), acteur majeur en Haute-Savoie pour la prise en charge des personnes âgées, est un établissement moderne et rénové (2022), dédié à l'accompagnement humain et respectueux de nos aînés. Membre du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Léman Mont Blanc, nous recherchons un gestionnaire RH passionné et dynamique pour rejoindre notre équipe.

Vos missions :

1. Gestion administrative du personnel (du recrutement à la retraite)

- Suivi des dossiers administratifs des agents : absences, congés, arrêts maladie, et gestion des déclarations sociales

- Gestion des carrières des agents : évolution des postes, avancements, mutations, suivi des entretiens professionnels, dossiers retraite

- Préparation des éléments pour la paie et gestion des indemnités diverses (congés, primes, etc.).

2. Veille juridique et réglementaire

- Veille active sur les évolutions des textes législatifs et réglementaires liés à la fonction publique hospitalière et le droit du travail.

- Conseil auprès des responsables sur les problématiques RH et le respect des statuts des agents.

- Mise en place de procédures internes pour assurer la conformité avec la législation en vigueur.

3. Activités connexes

- Création de tableaux de bords relatifs à la gestion des ressources humaines et suivi des indicateurs de performance RH

- Mises à jour des procédures

- Archivage

Votre profil :

Compétences techniques :

- Diplôme en gestion administrative ou gestion des ressources humaines (minimum Bac +2).

- Une expérience dans un environnement médico-social ou hospitalier est un véritable plus.

- Maîtrise des outils RH (logiciels de gestion des absences, paie, gestion des carrières) et des outils bureautiques (Excel, Word).

- Bonne connaissance du statut de la fonction publique hospitalière.

Profil humain et personnalité :

- Rigoureux(se), vous aimez organiser et structurer votre travail tout en respectant les délais et la confidentialité.

- Autonome et réactif(ve), vous êtes capable de vous adapter à des situations variées et de faire face à des imprévus tout en restant efficace.

- À l'écoute et empathique, vous savez comprendre et soutenir les besoins des agents, tout en maintenant un cadre respectueux et professionnel.

- Excellente communication : vous savez échanger avec des interlocuteurs variés (agents, direction, syndicats, administrations) et êtes capable de transmettre des informations claires et précises.

- Esprit d'équipe et coopération : vous aimez travailler de manière collaborative avec des équipes multidisciplinaires et être force de proposition pour améliorer les pratiques RH.

Ce que nous vous offrons :

- Restauration sur place à 5,50 (entrée, plat, dessert).

- Prise en charge à 75% des frais de transport en commun.

- Accès aux avantages du CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales), pour de nombreuses réductions et services pour vous et vos proches.

- Une ambiance de travail humaine et une culture de bientraitance tant envers nos résidents qu'au sein de l'équipe.

Intéressé(e) ?

Nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe ! Envoyez votre candidature à.