Responsable Paie des Cadres Dirigeants et Mobilité Internationale H/F AXA en France
Nanterre - 92 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
En tant que Responsable de l'équipe Rémunération Cadres Dirigeants et mobilité internationale, vous encadrez une équipe de collaborateurs (supports de compétences, gestionnaires de paie expert) dont la mission principale est d'établir la paie mensuelle des collaborateurs administratifs des sociétés AXA en France y compris AXA France, de réaliser les contrôles associés et de répondre aux sollicitations de nos clients, en tenant compte des spécificités propres à chaque société (conventions collectives différentes, accords d'entreprise...). Vous impulsez une gestion dynamique des compétences au sein de l'équipe, notamment dans le cadre des évolutions réglementaires régulières relatives à l'activité paie, dans l'objectif de rendre les collaborateurs de l'équipe plus autonomes, polyvalents et responsables.
Vous assurez la cohésion de l'équipe et organisez le planning d'activité, en adaptant les ressources nécessaires, en ajustant vos prévisions pour garantir la continuité de service, tout en veillant à faire respecter notre délai d'engagement de réponse aux sollicitations clients. Vous êtes responsable du pilotage de l'ensemble des activités Paie de votre périmètre, dont vous garantissez la qualité, la fiabilité et la conformité, dans le respect des délais imposés :
Vous êtes garant du bon déroulement des contrôles de paie, de leur fiabilité et validez mensuellement la bonne exécution de ces contrôles, Vous êtes responsable de la bonne application par vos équipes du contrat de services, des dispositions règlementaires et des différents accords d'entreprise dont vous devez avoir la maîtrise, Vous accompagnez l'équipe dans l'instruction des dossiers sensibles et à risque. Il sera de votre responsabilité d'obtenir et conserver la satisfaction de nos Clients (Cadres Dirigeants, Salariés, RH et autres partenaires) tout en faisant respecter les engagements de traitement des demandes, Vous pilotez pour votre pôle, les différentes actions récurrentes dont nous avons la charge pour l'ensemble des entités AXA en France : transfert PERECO pour les nouveaux nommés Attaché de Direction, ainsi que les opérations annuelles en veillant au respect du planning imposé, Vous aurez à coeur de veiller à assurer la conformité et la qualité des informations transmises aux différents organismes, aux collaborateurs et aux interlocuteurs RH, Vous prenez part à la préparation des instances de pilotage prévues au contrat de services (Comité Société AXA en France, Comité qualité, Rencontres annuelle avec les sociétés...), Vous préparez et animez les réunions d'information des nouveaux nommés Attaché de direction et Directeurs au sein d'AXA France.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Compétences techniques, professionnelles, et relationnelles :
- Vous appréciez travailler dans un environnement évolutif et adoptez une attitude positive face aux changements et aux priorités du service ?
- Vous avez fait l'expérience du management et êtes en capacité de décliner les orientations stratégiques en objectifs opérationnels et plan d'actions d'équipe ?
- Vous savez planifier l'activité de manière efficiente, anticiper les risques et pics d'activité, suivre et apporter les corrections attendues et proposer des solutions innovantes ?
- Vous avez la capacité à adapter votre position de « challenger » au quotidien, en expliquant, argumentant, pour obtenir l'adhésion de votre équipe et de vos clients ?
- Vous êtes aussi bien reconnu pour votre technicité paie et votre expertise métier que pour la qualité de votre communication et de votre accompagnement des partenaires ?
- Le respect de la confidentialité et de la parole donnée vous tient à coeur ?
Rejoignez-nous !
Ce poste nécessite de bonnes connaissances du droit du travail, du droit social, des différentes CCN et des Accords d'Entreprise, de l'organisation AXA en France ainsi que la maîtrise des règles de calcul de la paie et des charges sociales.
Une connaissance du Pack Office et des outils métier (Pléiades, Portail RH, Net Entreprises, HR/Arcsys, Axa Cash...) est attendue.
Justifier à minima d'une expérience en paie d'au moins 10 ans.
Raisons de nous rejoindre
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Un équilibre vie pro/vie perso grâce au télétravail - jusqu'à 3 jours
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Un parcours d'onboarding sur mesure
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Une rémunération variable individuelle
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De la participation, l'intéressement et de l'actionnariat salarial
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Des produits d'assurance et banque préférentiels
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Prime de Vacances
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CE proposant une large offre d'activités sociales et culturelles
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Un employeur citoyen qui agit à travers l'association AXA Atout Cœur
Bienvenue chez AXA en France
Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en'smartworking'.Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
Infos complémentaires
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Nanterre
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
45 800 € / an 3 817 € / mois 25,16 € / heureSalaire brut estimé
59 500 € / an 4 958 € / mois 32,69 € / heureEstimation haute
72 000 € / an 6 000 € / mois 39,56 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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