12 Month Internship - Human Resources Operations H/F Crédit Agricole CIB
Royaume-uni Stage- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Join our team as an HR Operations Intern, where you will support all aspects of HR Operations, ensuring compliance and exceptional service delivery. This role involves managing accurate and timely data entry, documentation of all employee lifecycle events, resolving HR Operations related queries, and providing accurate and insightful process management. You will report to managers within the HR operations function. IT is essential for applicants to have a proficiency in MS-Word, Excel and PowerPoint, as well as strong organizational skills to manage the demands of a fast-paced environment.
Key Responsibilities include but are not limited to :
Ensure highest standards of BAU delivery in allocated HR Operations activities, including data inputs, documentation, reconciliation, invoice processing, and more
Prepare HR documentation following GDPR guidelines and upload on HR systems accurately and efficiently
Process HR actions on various HR systems and update trackers timely, accurately, and efficiently
Maintain up-to-date and correct process maps, ensuring they are followed
Implement and follow a 4-eye check in all processes to ensure accuracy and compliance
Serve as the first line of support for HR Operations related queries, ensuring timely resolution or escalation if required
Establish yourself as a subject matter expert for all allocated HR Operations areas, identifying areas for improvement and recommending solutions
Ensure satisfactory and timely closure of any audit or risk management points, implementing necessary mitigants and follow-ups.
Coordinate and liaise with various HR stakeholders including HRIS, HRBPs, Tax, ER, Legal & Compliance, Risk Mobility, Regional HR, overseas managers, and vendors for ongoing cases and clarifications
Accurate maintenance of HR reports to help identify and prevent potential errors or delays
Support the processing of the monthly payroll by ensuring correct payroll inputs
Ensure diligent time management is adhered to in keeping to the payroll timetable and schedule
Timely resolution of payroll related queries from employees and the Payroll team
Actively participate and contribute to the allocated projects in HR and contribute to the HR roadmap
Understand and gain knowledge in the other areas of HR Operations and other HR processes
Review the HR Operations processes, streamline, improve and ensure that they are efficient and implement efficiencies and automation where possible
Bienvenue chez Crédit Agricole CIB
A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)
Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022).
Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde.
Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international.
Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients.
La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
Pour plus d'information : www.ca-cib.fr
Twitter : https://twitter.com/ca\_cib
LinkedIn : http://****/company/credit-agricole-cib/
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