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Controleur de Gestion Social H/F Fonction publique Hospitalière

Valence - 26
Fonctionnaire
Résumé de l'offre
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public hospitalier

Détail du poste

Activités
Production de données sociales

Elaborer des tableaux de bord RH (absentéisme, masse salariale, effectifs, turn-over...)
Préparer le Rapport Social Unique
Consolider les données issues des SIRH, de la paie et des outils de gestion
Participer au suivi des effectifs du personnel médical et non médical
Participer à l'élaboration des documents budgétaires (EPRD, RIA...) et suivre leur exécution pour le personnel médical et non médical

Etablit l'Etat Prévisionnel des Recettes et des Dépenses et les RIA pour le budget principal et les budgets annexes.
Suit la masse salariale par pôle : suivi par mois des comptes/chapitres pour les budgets, principal et annexes
Suivi des prévisions entrées/sorties et révision des comptes limitatifs
Assure le suivi financier mensuel, quadrimestriel et le bilan en fin d'année.
Elabore et construit des outils permettant des projections en fin d'année sur les dépenses.
Anticipe l'impact financier des mesures catégorielles et ou revalorisation salariales décidées à l'échelon national.

Réaliser le contrôle de gestion RH (analyse et reporting)
Suivre les indicateurs RH et produire des analyse (écarts, tendances, prévisions...
Analyse la partie financière ressources humaines des tableaux de bord de pôles dont le suivi des ETP rémunérés, des mouvements entrées/sorties par mois, l'évolution des indices majorés, etc.
Procède à des études de parangonnage avec les autres structures hospitalières avec l'appui de la base de données nationales hospitalières pour accéder à l'ensemble des données effectifs et RTC des établissements de santé.
Produit des tableaux d'analyse en fonction des demandes des acteurs institutionnels (suivi de l'absentéisme, focus sur un service en particulier)
Produit les données demandées dans différentes enquêtes internes, GHT, régionales ou nationales en lien avec son champ de compétences
Participe aux évaluations externes telles que certification des comptes ou contrôle de de la chambre régionale des comptes.
Conseiller sa hiérarchie concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
Dans ce cadre, il peut être amené à réaliser des audits, études, travaux de synthèse, notes d'analyse.
Suit les projets en lien avec l'actualité du Centre Hospitalier de Valence : il participe aux réunions de dialogues de gestion interne entre les pôles d'activité clinique et médico-technique et la Direction. Il est régulièrement sollicité sur son expertise s'agissant de modéliser des hypothèses de coût RH pour la mise en oeuvre de nouveaux projets.
Il participe aux réunions de service des ressources humaines et affaires médicales afin d'appréhender le champ de compétences et de collecter les informations sur les recrutements, les évolutions statutaires, les entrées-sorties lui permettant d'accomplir ses missions. Afin de garantir le partage de l'information avec la Direction des affaires financières et pour répondre aux enjeux budgétaires et financiers vis-à-vis de l'ARS, le co

Le profil recherché

Compétences
Les qualités requises sont les suivantes :

Rigueur, confidentialité, autonomie
Esprit d'analyse et de synthèse
Bon relationnel, capacité à «vulgariser» les données chiffrées
Savoirs
Solide culture en gestion RH et budgétaire
Connaissance des outils SIRH
Maîtrise des outils bureautique et de BI
Savoir-Faire
Capacité d'analyse, modélisation de données, création de tableaux de bord et de rapport
Maîtrise des cycles budgétaires et de la masse salariale
Capacité à traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, solutions, programmes
Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle
Capacité à communiquer, convaincre et argumenter une prise de décision
Capacité à identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations
Aptitude à travailler dans des délais contraints
Facilité d'adaptation
Afficher la suite
Diplôme requis
Diplôme de niveau I dans le domaine du contrôle de gestion / gestion des entreprises
Expérience significative dans le domaine du contrôle de gestion
Connaissance du monde hospitalier appréciée et en particulier dans la comptabilité hospitalière (M21)
Conditions d'emploi
Horaires du lundi au vendredi
Télétravail possible
Forfait Cadre : 27 jours de congés annuels et 20 jours de RTT
Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière
Poste permanent à 100% à pourvoir idéalement à compter de mi septembre
Recrutement statutaire contractuel ou mutation - Catégorie A Attaché d'administration hospitalière
Candidature à adresser avant le 17/08/2025
Spécificités et intérêts du poste
Exercice dans un établissement support du GHT et référent pour les départements de la Drôme et de l'Ardèche
Travail intéressant d'élaboration et de construction de tableaux de bord avec échanges avec les encadrants des pôles.
Travail avec de multiples corps professionnels sur le champ de la santé et en transversalité.
Facilités d'accès : gare TGV à 15 min
Région géographique attractive

" Les + "
Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux
Accès à la crèche du CHV
Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable
CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances...

Controleur de Gestion Social H/F
Fonction publique Hospitalière
  • Valence - 26
  • Fonctionnaire
Publiée le 23/07/2025 - Réf : 2025-2001368

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