Chargé des Ressources Humaines et Gestionnaire de Paie H/F
Cette entreprise souhaite rester anonyme Salies-du-Salat - 31 IntérimOffre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 12,50 - 15 € / heure
- 6 mois
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
1) Gestion de la paie :
- Préparer, vérifier et éditer les bulletins de paie en respectant la législation sociales et les conventions collectives
- Collecter et traiter les variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes etc.)
Assurer le suivi des charges sociales et la déclaration aux organismes (URSAFF, retraite, mutuel etc.)
Tenir à jour les dossiers du personnel concernant la rémunération, les primes, les augmentations et avantages sociaux
2) Administration des Ressources Humaines :
- Gestion des dossiers administratifs des salariés (contrats, avenants, attestations, DPAE)
- Suivi des entrées et sorties (recrutement, intégration, départs, licenciements)
- Participation au recrutement et à la sélection des candidats
- Assurer la gestion du temps (congés, absences, RTT) via les logiciels interne
- Conseiller et informer les salariés sur leurs droits et obligations
- Gérer les grands déplacements (logement, restauration)
- Gérer l'administratif et le suivi des formations
- Prise de RDV et suivi des visites médicales
3) Relation sociales :
- Veiller au respect de la législation du travail et des conventions collectives (ETAM et OUVRIERS du Bâtiment)
- Contribuer au dialogue social au sein de l'entreprise (relations avec les représentants du personnel, participation aux réunions CSE etc.)
- Participation à l'élaboration des rapports sociaux (bilan social, égalité hommes-femmes etc.)
4) Développement RH :
- Suivre et mettre à jour les indicateurs RH (absentéisme, turnover et...)
- Contribuer à l'élaboration et la mise en oeuvre de la politique RH de l'entreprise
5) Gestion de la main d'oeuvre intérimaires :
- Gestion et relation avec les ETT (recrutement, contrat etc.)
Suivi et saisie des relevés d'heures
- Validation des factures
Le profil recherché
Compétences Techniques :
- Maîtrise des outils de gestion de paie - SILAE
Bonne connaissance de la législation sociales et des conventions collectives
- Capacité à gérer plusieurs paies dans des environnement complexes (Multi-sites, multi-conventions)
- Excellente compétences en gestion administratives des ressources humaines
- Maîtrise de pro-logiciel de gestion des heures - ONAYA
Compétences personnelles :
- Organisation, rigueur et autonomie
- Capacité d'adaptation dans un environnement en constante évolution
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
- Discrétion et sens de la confidentialité
- Bonne gestion du stress, capacité à gérer ses priorités
Informatique :
- Pack Office
- ONAYA
SILAE
L'entreprise
INTERVAL PRESTATIONS vous accompagne dans votre recherche d'emplois.
Nous sommes une agence locale à taille humaine, présente sur la région Toulousaine.
Au-delà des compétences apportées, l'équipe met l'accent sur la qualité relationnelle qui fait la différence pour créer l'envie.
Nous sommes à votre écoute pour vous apporter des solutions rapides et surtout adaptées.
Infos complémentaires
Remplacement congé maternité
Poste à pourvoir début décembre afin d'assurer la passation
Rémunération en fonction du profil
- Salies-du-Salat - 31
- Intérim
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