Apprenti Ressources Humaines H/F Groupe avec
Saint-André-de-Cubzac - 33 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Apprenti(e) RH pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous participerez
aux tâches administratives liées à la gestion des ressources humaines et à la mise en oeuvre de projets RH. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie du collaborateur, de son entrée à sa sortie, en appui à l'équipe RH & Paie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles. Ce poste requiert une bonne capacité d'organisation, une aisance relationnelle et un intérêt prononcé pour les ressources humaines. Une formation en gestion des ressources humaines ou un domaine similaire est souhaitée.
Vos missions au quotidien seront d'appuyer l'équipe RH & Paie :
- Participer à la gestion administrative du personnel (suivi des dossiers, mises à jour des bases de
données)
- Contribuer à la rédaction de documents RH (contrats, courriers, attestations)
- Être impliqué(e) dans la production de la paie : récolte et saisie des variables, contrôles, virements
- Contrôler les charges sociales et établir les documents post-paie (STC, soldes de tout compte, DSN)
- Traiter les arrêts de travail et la prévoyance
- Suivre la mutuelle et la médecine du travail
- Gérer les contrats de travail, convocations, et documents disciplinaires
- Réaliser diverses tâches administratives RH selon les besoins de l'équipe
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Législation sociale, Déclaration Sociale Nominative, Gestion de la paie, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), Effectuer les formalités d'embauche, Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.), Préparer les éléments constitutifs de la paie, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, Réaliser la gestion administrative des contrats, Réaliser la gestion des arrêts maladie
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Bienvenue chez Groupe avec
Avec nos 12 000 salariés en France, le GROUPE AVEC (ex DocteGestio) est le premier acteur global de la santé avec comme objectif d' « Aider le plus grand nombre à vivre en bonne santé le plus longtemps possible ».
Les 300 établissements et services, de la santé, du médico-social et du tourisme social et familial, accompagnent depuis plus de 10 ans, plus d'un million de Français chaque année.
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