Chargé de Mission - Secrétariat Général de la DRH H/F Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
Paris 15e - 75 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Missions principales :
Le/la Chargé(e) de mission assiste directement le Secrétaire général de la DRH dans la conduite des projets stratégiques et transverses. Il/elle joue un rôle clé dans la coordination, le suivi et la mise en oeuvre des actions structurantes de la direction.
1. Appui à la conduite de projets transverses
- Participer à la définition, au pilotage et au suivi des projets stratégiques portés par la DRH ;
- Assurer la coordination entre les différents intervenants et contributeurs ;
- Suivre les feuilles de route, les plannings et les livrables.
2. Suivi des enquêtes et audits
- Organiser et coordonner le suivi des missions d'enquête réalisées au sein de la DRH (Cour des Comptes, IGAS...).
- Coordonner les réponses et assurer le suivi des recommandations.
- Produire des analyses et synthèses à destination de la direction.
3. Coordination de la maîtrise des risques internes
- Identifier, évaluer et suivre les risques internes liés aux activités RH.
- Mettre en place des dispositifs de contrôle interne et de prévention.
- Assurer le lien avec les fonctions de contrôle et d'audit internes.
4. Communication interne
- Contribuer à la stratégie de communication interne de la DRH.
- Rédiger des supports de communication (notes, présentations, newsletters...).
- Participer à l'organisation d'événements internes (séminaires, ateliers...).
- Mettre à jour les informations sur Intranet et assurer la diffusion
- Apporter un soutien à l'activité d'animation des réseaux
5. Suivi des indicateurs et reporting
- Définir et suivre les indicateurs de performance et de pilotage RH.
- Produire des tableaux de bord réguliers pour la direction.
- Accompagner les services de la DRH dans la production de leurs indicateurs
Le profil recherché
Connaissances :
E - Organiser et piloter un projet
M - Connaissance du fonctionnement de l'administration centrale et de l'organisation du ministère
A - Droits et obligations des agents publics
Savoir-être :
- Esprit d'initiative ***
- Réactivité **
- Discrétion et sens de la confidentialité ***
- Savoir travailler en réseau ***
Savoir-faire :
E - Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
M - Outils bureautiques (Excel, PowerPoint, outils de reporting) et plus généralement aisance dans les outils numériques
M - Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité
M - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
- Paris 15e - 75
- Fonctionnaire
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