Customer Success - Account Manager H/F Seekube
Paris - 75 CDI- 37 000 - 41 000 € / an
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Pourquoi rejoindre Seekube ?
Tu rejoindras une entreprise où chaque rôle compte, chaque idée circule et chaque action a de l'impact. Tu occuperas un rôle stratégique, à la croisée de plusieurs métiers, avec un fort niveau d'autonomie et une réelle responsabilité.
Tu développeras ton propre périmètre comme un entrepreneur, tout en contribuant à une dynamique collective forte. Tu évolueras au sein d'un environnement stimulant, bienveillant et exigeant, dans une équipe en pleine structuration, avec la volonté d'apprendre, de progresser ensemble et d'aller plus loin.
Ta mission : structurer, piloter et optimiser les événements thématiques Seekube
Tu ne veux pas simplement "faire ton job", mais construire, piloter, faire évoluer une activité comme si c'était la tienne ? Pour ce poste, nous avons besoin d'un véritable profil entrepreneur, qui a envie de porter un périmètre comme un business à part entière, de le structurer, le faire évoluer, le connecter aux autres expertises de la boîte, et surtout, de générer de l'impact.
Tu seras libre et responsable de ton activité, avec un fort niveau d'autonomie, tout en collaborant étroitement avec les pôles Sales, Produit et Opérations.
1. Pilotage opérationnel et impact business
- Tu accompagneras nos clients entreprises avec un vrai sens du partenariat, en les guidant dans la préparation de leurs événements : onboarding, formation, suivi, analyse
- Tu seras leur point de contact stratégique, garant de leur satisfaction, et tu t'assureras que chaque événement génère une valeur business pour eux
- Tu suivras de près les KPI de performance et de satisfaction, et tu sauras tirer des enseignements pour t'améliorer en continu
- Tu remonteras les besoins clients, identifieras des dysfonctionnements, et tu proposeras des évolutions concrètes sur l'offre, les process ou les outils
- Tu collaboreras avec les équipes Sales pour détecter des opportunités d'upsell, de renouvellement ou de personnalisation
- Tu mettras également en place des actions commerciales ciblées (relances, emails, prospection ponctuelle) pour faire connaître nos événements thématiques et attirer de nouveaux clients
2. Stratégie & amélioration continue
- Tu co-construiras le calendrier stratégique des forums thématiques : sélection des sujets, priorisation, ciblage selon les enjeux business.
- Tu contribueras à l'acquisition de candidats qualifiés en explorant de nouveaux canaux ou partenariats selon les thématiques.
- Tu analyseras les résultats (satisfaction client, taux de participation, ROI...) pour guider les décisions stratégiques et opérationnelles.
- Tu optimiseras les process et méthodes d'organisation des événements pour les rendre toujours plus fluides, efficaces et impactants.
- Tu seras attentif aux signaux de désengagement, et tu proposeras des actions concrètes de fidélisation ou de réactivation client.
- Tu travailleras en intelligence collective avec l'ensemble des équipes pour faire évoluer notre service de manière continue.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
15 à 20 minutes d'échange pour valider l'adéquation poste/profil.
-
Entretien physique ou visio avec la recruteuse et un expert métier.
-
Culture Fit.
-
Entretien visio avec la DRH et le manager.
Le profil recherché
Tu as déjà une première expérience en gestion de projet, relation client ou dans un rôle à dominante business, idéalement dans un environnement tech, SaaS ou événementiel.
Ce qui t'anime, c'est de construire et de faire avancer les choses. Tu as l'esprit entrepreneurial : tu aimes prendre des initiatives, faire bouger les lignes, et tu ne te contentes pas d'exécuter.
Orienté client, tu cherches à créer de la valeur, à résoudre des problèmes concrets et à accompagner tes interlocuteurs vers la réussite. Tu es aussi attentif à l'impact de tes actions, motivé par la performance et la satisfaction client.
Autonome et structuré, tu sais gérer plusieurs projets simultanément avec méthode. À l'écoute, tu transformes les besoins en plans d'action concrets et tu as envie de voir, chaque jour, les effets directs de ta contribution.
Raisons de nous rejoindre
-
Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail.
-
Onboarding et parcours d’intégration sur mesure.
-
Entraide, bienveillance : vous rejoignez une équipe franchement sympa.
-
Un séminaire par an (le dernier était en Grèce à Grégolimano),
-
Opportunités d’évolution dans un environnement à fort challenge.
-
Une mission : aidez les jeunes générations à réaliser leur projet pro.
Bienvenue chez Seekube
Seekube est la plateforme leader des forums de recrutement, pensée pour faciliter les connexions entre les talents, les entreprises et les établissements de formation.
Notre mission : rendre le recrutement plus accessible, plus fluide et plus humain, quels que soient le format ou la localisation.
Grâce à notre solution, nous organisons chaque année plus de 500 forums de recrutement sur des formats variés : thématiques, dédiés à une entreprise ou à une école. Aujourd'hui, plus de 100 entreprises (Chanel, Vinci, Saint-Gobain, Deloitte,...) et plus de 200 écoles partenaires (ESSEC, SKEMA, EDHEC, OMNES, INSA, ESTP, ISAE,...) - nous font confiance pour connecter les bons talents aux bonnes opportunités.
Intégrer Seekube, c'est rejoindre une équipe engagée, dynamique et ambitieuse, où l'on évolue dans un environnement stimulant, flexible et tourné vers l'innovation. C'est aussi contribuer à un produit utile et à fort impact, qui transforme l'expérience de recrutement pour des milliers de candidats et recruteurs.
Infos complémentaires
Voici ce que nous te proposons :
- Un salaire fixe à 37K€ + un variable déplafonné de 4K€ à 100 % de l'objectif, pensé pour être dépassé.
- Un cadre de travail équilibré : RTT, 2 jours de télétravail par semaine, Des séminaires et moments conviviaux avec l'équipe.
- Localisation : Paris Montparnasse
- Démarrage à partir d'octobre ou selon tes contraintes
- CDI à temps plein, pour s'inscrire dans la durée.
Un process de recrutement clair et rapide :
- Ton CV est retenu : Bleuenn, Chargée de recrutement, te contactera pour un premier échange téléphonique.
- L'échange est positif ? Premier entretien avec Cynthia et Bleuenn en visio.
- Toujours positif ? Dernier échange avec Louis, Business Unit Manager et Anissa, Responsable RH, en physique ou en visio.
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