Assistant Ressources Humaines Soldat Armée de Terre H/F 12E Regiment de Cuirassiers
Olivet - 45 CDI- 1 900 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Attention c'est un engagement dans l'armée de Terre en tant que militaire du rang (soldat).
Être de nationalité Française. Limite d'âge à 29 ans.
Vous êtes le relais permanent du bureau central RH du régiment. Vous serez le conseiller RH de votre supérieur et de vos camarades militaires de votre unité.
Missions :
- Se tenir informé des procédures et campagnes en cours afin de respecter les délais imposés ;
- Conseiller les chefs dans le domaine RH ;
- Participer aux travaux de chancellerie :
- Suivre les demandes de médailles ;
- Rédiger en bonne conformité les bulletins de sanction ;
- Participer aux travaux annuels RH;
- Transmission aux intéressés des décisions liées aux contrats ;
- Suivre les demandes d'inscriptions afférentes à la formation de cursus ;
- Prise en compte et mise en oeuvre des campagnes de recrutement et des inscriptions aux concours.
Compétences et savoir-être :
- Polyvalence et autonomie
- Rigueur, réactivité
- Disponibilité,
- Esprit d'équipe
Profil recherché :
- Connaissances souhaitables dans le domaine RH
- Dynamisme et rusticité
- Procédurier et capacité d'adaptation
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Défense
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Olivet - 45
- CDI
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