Chargé de Développement en Action Sociale 2025-28 H/F Udaf de Loire Atlantique
Saint-Herblain - 44 CDD- 2 910 - 3 658 € / mois
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
L'U.D.A.F. de Loire-Atlantique recherche pour son service Habitat Inclusif, basé à Saint Herblain :
un Chargé de développement Habitat Inclusif(H/F)
Sous l'autorité du responsable du service Habitat Inclusif, le la Chargé(e) de Développement intervient sur le projet d'habitat inclusif à destination de familles concernées par la parentalité et le handicap psychique.
Votre mission principale ?
- Vous participez à la mise en oeuvre de l'ingénierie du projet et la conduite de celui-ci pour structurer la démarche de conception. Vous coordonnez les partenaires et mobilisez des ressources pour créer une dynamique de coopération afin d'activer les leviers nécessaires.
- Vous réalisez l'étude des besoins, vous réalisez le diagnostic territorial, la faisabilité du projet et vous identifiez les besoins auprès des futurs habitants tout en analysant les offres existantes.
- Vous mettez en oeuvre des partenariats et vous mobilisez les différentes ressources en créant une dynamique de coopération pour la mise en oeuvre du projet.
- Vous recherchez des solutions d'habitats adaptés afin d'identifier un ou plusieurs implantations en adéquation avec le cahier des charges. Vous faites la recherche des logements, vous négociez avec les bailleurs ou les propriétaires pour l'acquisition des espaces nécessaires.
- Vous rédigez les livrables du projet : vous produisez des documents opérationnels et de capitalisation à destination des partenaires (rapports, procédures...) et vous élaborez des documents de communication pour valoriser le projet.
- Vous rendez compte de vos actions et informez la responsable Habitat Inclusif des difficultés rencontrées
Sans oublier votre équipe...
- Vous travaillez en étroite collaboration avec le Responsable du Service Habitat inclusif
Votre parcours !
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de Master en intervention sociale (Niveau Master 2 - Bac +5)
- Vous disposez d'une expérience professionnelle dans le développement de projets sociaux, idéalement en milieu associatif
- Vous connaissez l'environnement social, institutionnel et économique (indispensable)
Votre savoir-faire et vos connaissances !
- Vous connaissez les politiques sociales, l'habitat inclusif, les problématiques liées au handicap psychique, à la parentalité et à la précarité
- Vous connaissez les publics en situation de handicap psychique
- Vous maîtrisez les échéances et gérez les priorités
- Vous maitrisez les fondamentaux de la gestion de projet
- Vous faites preuve de capacité d'analyse et de réflexion
- Vous maîtrisez les écrits professionnels
- Vous souhaitez construire et animer un réseau d'acteurs autour du projet (professionnels, partenaires, élus, bénéficiaires)
- Vous coordonnez les actions et facilitez la coopération
Votre savoir-être !
- Vous êtes respectueux.se des obligations de discrétion et de confidentialité
- Vous avez un esprit créatif, inventif et êtes force de propositions
- Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et avez un sens de l'autonomie développé
- Vous avez des qualités relationnelles vous permettant de travailler en collaboration
Avantages UDAF 44 :
- Véhicules de service
- Télétravail (4 mois ancienneté)
- Outils nomades (PC, téléphone)
- Titres restaurant
- Horaires flexibles
- CSE
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement, Economie sociale, Gestion de projets sociaux, Master mention intervention et développement social, Outils de gestion de projet, Collaborer avec des partenaires institutionnels, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Elaborer une stratégie de développement d'activité, Conduire un projet de développement, Contribuer à des projets de développement social, Faciliter et créer les conditions de la coopération, Réaliser un diagnostic territorial
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Saint-Herblain - 44
- CDD
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