Chargé de Missions RH H/F Videal
Chartres-de-Bretagne - 35 CDI- 2 450 - 2 500 € / mois
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons un.e chargé.e de Mission RH pour rejoindre notre service RH et accompagner le développement de nos activités hôtelières à savoir :
- ARA Hôtel à Landerneau (29) : 1er hôtel 3 étoiles de France à être agréé Entreprise Adaptée (48 chambres et 8 appart'hôtels)
- OSMO à Chantepie (35) : nouvel établissement de 90 chambres, dont l'ouverture est prévue pour mars 2026
Notre objectif est double : créer des emplois durables pour les profils en situation de handicap et faire changer le regard des clients sur le handicap.
Sous la responsabilité de Lucie, RRH pour la région Nord, vous avez pour mission principale d'accompagner la direction de site et les équipes d'exploitation dans les opérations RH suivantes : Administration RH, Recrutement, Développement RH, Relations sociales, Accompagnement socio-professionnel en collaboration directe avec les services du siège (Paie, Formation, Juridique et RH).
En véritable HR Business Partner, vous apportez soutien, conseils et solutions RH à l'ensemble des collaborateur-rice-s de votre périmètre et à la direction de site. Vous contribuez à l'amélioration continue des Process RH du Groupe et veillez à la conformité de la politique sociale du Groupe. Vous êtes l'interface privilégiée des salarié-e-s pour recueillir leurs demandes et les orienter.
À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
- Mettre en oeuvre les actions de recrutement et d'onboarding liées aux besoins du site
- Rédiger les contrats de travail et avenants
- Garantir la gestion administrative du personnel selon la législation sociale, réglementation du travail et politique RH
- Assurer les relations avec les différentes instances
- Accompagner les collaborateur-rice-s sur le plan socio-professionnel
- Déployer le plan de développement des compétences
- Gérer les procédures disciplinaires
- Organiser les entretiens professionnels, suivre les entretiens individuels et assister les managers
- Procéder à la saisie des éléments variables de paie
- Contribuer activement à l'ouverture du nouvel établissement OSMO (recrutement, structuration RH, onboarding.)
Nous recherchons un profil généraliste qui sait appréhender l'ensemble des thématiques RH.
Vous êtes :
- Titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 en Droit social ou Ressources Humaines,
- Fort d'une expérience significative en RH généraliste, idéalement dans le secteur HCR
- Rigoureux.se, autonome, réactif.ve et organisé.e
- Dôté.e d'une bonne capacité d'écoute, d'analyse et d'un excellent relationnel
- Maîtrisez le Pack Office et idéalement avez déjà travaillé sur SILAE
Votre personnalité et vos qualités humaines sont importantes pour nous ! Nous sommes impatients de découvrir ce que vous pouvez apporter à l'équipe.
Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'inclusion, nous priorisons, à compétences égales, les candidats relevant de l'obligation d'emploi (RQTH).
À nous de vous convaincre :
- Notre groupe contribue à la construction de projets d'innovation sociale & sociétale
- Nous sommes engagés dans une démarche RSE depuis toujours
- Nous travaillons en cohésion et à proximité des équipes
- Nous disposons d'un organisme de formation interne et avons à coeur de former régulièrement nos collaborateurs
Ce que nous proposons :
- Rémunération : 2 500€ brut / mois
- Poste à pourvoir pour mi-septembre 2025 en contrat de 35 heures hebdomadaires
- Titres restaurant, téléphone et PC portable
- Equilibre vie personnelle / vie professionnelle : télétravail ponctuel
- Cotisation mutuelle « salarié » entièrement prise en charge
- Des déplacements sont à prévoir sur la journée sur Landerneau (29) avec un véhicule mis à disposition
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Gestion des ressources humaines, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Recruter et intégrer une personne, Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Mener un entretien, une interview, une audition, Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Chartres-de-Bretagne - 35
- CDI
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